INSERCION Y CONTRAPRESTACION LABORAL EN EL MARCO DE LAS POLITICAS DE LUCHA CONTRA LA EXCLUSION
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EUSKO JAURLARITZA, INSERCION Y CONTRAPRESTACION LABORAL EN EL MARCO DE LAS POLITICAS DE LUCHA CONTRA LA EXCLUSION. VITORIA-GASTEIZ, EUSKO JAURLARITZA, 1996, 163 p.
Ref.
54756
Location:
DFB L2318 81.2.8 Archivo
Palabras clave:
Acceso, Cobertura, Contraprestaciones, Exclusión social, Inclusión laboral, Inclusión social, Planes pobreza, Pobreza, Política de empleo, Renta de garantía de ingresos, España, Francia, País Vasco, EE.UU.
Acceso, Cobertura, Contraprestaciones, Exclusión social, Inclusión laboral, Inclusión social, Planes pobreza, Pobreza, Política de empleo, Renta de garantía de ingresos, España, Francia, País Vasco, EE.UU.
Abstract:
Estructurado en tres capítulos, dedica el primero al estudio de las rentas mínimas como parte del sistema de protección social, deteniéndose en su naturaleza, su estructura, y su funcionalidad, y al análisis de la relación que conviene establecer entre estos dispositivos y la participación en programas de inserción. En segundo lugar, recorre las políticas de estímulo al empleo, centrándose en las políticas de creación de empleo, y más concretamente en las medidas aplicadas en ámbitos atípicos, particularmente en las empresas de inserción. Finalmente, estudia las cuestiones relacionadas con el contrato o convenio de inserción, como fórmula de relación más adecuada entre la administración y el beneficiario, entre las prestaciones de garantías de ingreso y la participación en programas de inserción. En anexo, se ha incluido una descripción de las políticas de estímulo al empleo y de las medidas de inserción laboral aplicadas en Estados Unidos y en Francia, como países representativos de los dos enfoques más debatidos en la actualidad. También se incorpora el panorama de las medidas que en esta materia se aplican en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Estructurado en tres capítulos, dedica el primero al estudio de las rentas mínimas como parte del sistema de protección social, deteniéndose en su naturaleza, su estructura, y su funcionalidad, y al análisis de la relación que conviene establecer entre estos dispositivos y la participación en programas de inserción. En segundo lugar, recorre las políticas de estímulo al empleo, centrándose en las políticas de creación de empleo, y más concretamente en las medidas aplicadas en ámbitos atípicos, particularmente en las empresas de inserción. Finalmente, estudia las cuestiones relacionadas con el contrato o convenio de inserción, como fórmula de relación más adecuada entre la administración y el beneficiario, entre las prestaciones de garantías de ingreso y la participación en programas de inserción. En anexo, se ha incluido una descripción de las políticas de estímulo al empleo y de las medidas de inserción laboral aplicadas en Estados Unidos y en Francia, como países representativos de los dos enfoques más debatidos en la actualidad. También se incorpora el panorama de las medidas que en esta materia se aplican en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
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