Guía sobre factores psicosociales en el entorno laboral en lectura fácil
Saved in:
Córdoba, R., Guía sobre factores psicosociales en el entorno laboral en lectura fácil. Madrid, Plena Inclusión Madrid, 2016, 41 p.
Ref.
550177
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Discapacidad intelectual, Trabajo, Salud, Enfermedades profesionales, Trabajador, Empresa, Entorno laboral, Prevención, Riesgo, Factor de riesgo, Estrés, Síndrome del quemado, Violencia, Conflicto, Salud mental, Reducción de riesgo, Efectos no deseados, Condiciones de trabajo, Información, Recomendaciones
Discapacidad, Discapacidad intelectual, Trabajo, Salud, Enfermedades profesionales, Trabajador, Empresa, Entorno laboral, Prevención, Riesgo, Factor de riesgo, Estrés, Síndrome del quemado, Violencia, Conflicto, Salud mental, Reducción de riesgo, Efectos no deseados, Condiciones de trabajo, Información, Recomendaciones
Abstract:
Plena Inclusión Madrid y la Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral del Trabajo (IRSST), han publicado esta guía en lectura fácil sobre la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, dirigida a los trabajadores con discapacidad intelectual o del desarrollo. Su objetivo es favorecer la salud física, mental, psicosocial y social de los trabajadores y consta de tres capítulos en los que se define qué son los riesgos psicosociales, cuáles son los más habituales y plantea una serie de medidas alternativas.
Plena Inclusión Madrid y la Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral del Trabajo (IRSST), han publicado esta guía en lectura fácil sobre la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, dirigida a los trabajadores con discapacidad intelectual o del desarrollo. Su objetivo es favorecer la salud física, mental, psicosocial y social de los trabajadores y consta de tres capítulos en los que se define qué son los riesgos psicosociales, cuáles son los más habituales y plantea una serie de medidas alternativas.
Be the first to leave a comment!