La situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Informe general. Principales resultados
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ODISMET. Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España, La situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Informe general. Principales resultados. Serie: Informe ODISMET n. 5, Madrid, Fundación Once, 2020, 131 p.
Ref.
550521
Vị trí:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Acceso, Barreras, Características población, Centros especiales de empleo, Cobertura, Contratos, Datos estadísticos, Desempleo, Edad, Empleo protegido, Estudio comparativo, Evolución, Exclusión social, Formación, Gasto social, Igualdad de oportunidades, Incapacidad, Inclusión laboral, Indicadores, Mercado de trabajo, Métodos de investigación, Nivel educativo, Normativa, Observación, Pensiones no contributivas, Población riesgo, Pobreza, Política de empleo, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Protección social, Subvenciones, Trabajo, Autonomías, España
Discapacidad, Acceso, Barreras, Características población, Centros especiales de empleo, Cobertura, Contratos, Datos estadísticos, Desempleo, Edad, Empleo protegido, Estudio comparativo, Evolución, Exclusión social, Formación, Gasto social, Igualdad de oportunidades, Incapacidad, Inclusión laboral, Indicadores, Mercado de trabajo, Métodos de investigación, Nivel educativo, Normativa, Observación, Pensiones no contributivas, Población riesgo, Pobreza, Política de empleo, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Protección social, Subvenciones, Trabajo, Autonomías, España
Bài tóm tắt:
Esta quinta edición del informe Odismet de Fundación ONCE, al igual que las anteriores, analiza y presenta los datos más relevantes sobre el mercado de trabajo y el nivel de integración sociolaboral de las personas con discapacidad en España. Comienza con una breve aproximación sociodemográfica que muestra las principales características definitorias de este colectivo para, a continuación, dar paso a las diferentes dimensiones abordadas: situación laboral, donde se incluyen datos sobre contratación, condiciones de trabajo y trayectorias profesionales; educación y formación profesional; prestaciones sociales destinadas a la integración laboral; y, por último, aportaciones específicas del grupo ONCE respecto a la formación y empleo de personas con discapacidad en España.<br><br>A la luz de los resultados, sigue quedando patente la situación de desventaja en el acceso al empleo de las personas con discapacidad, dadas las notables diferencias respecto a la población general. Solo el 25,8% de las personas con discapacidad en edad laboral trabaja, frente al 65,9% de personas en edad laboral sin discapacidad, y su salario medio bruto anual es de 19.726,8 euros mientras que el de un trabajador sin discapacidad es de 23.764,8 euros, un 16,8% más. El índice de rotación en la contratación ha alcanzado en 2018 su cota más alta, posicionándose en 2,2 puntos. La precariedad se hace más patente en los grupos más vulnerables, como es el caso de las mujeres con discapacidad, que reciben un salario inferior al de los hombres del colectivo y al de las mujeres sin discapacidad. A lo largo del informe se muestra también cómo los mayores niveles formativos favorecen una posición activa hacia el empleo. Debe señalarse, por último, que el documento se complementa con tres anexos específicos sobre la realidad a escala autonómica, la perspectiva de género y la juventud con discapacidad.
Esta quinta edición del informe Odismet de Fundación ONCE, al igual que las anteriores, analiza y presenta los datos más relevantes sobre el mercado de trabajo y el nivel de integración sociolaboral de las personas con discapacidad en España. Comienza con una breve aproximación sociodemográfica que muestra las principales características definitorias de este colectivo para, a continuación, dar paso a las diferentes dimensiones abordadas: situación laboral, donde se incluyen datos sobre contratación, condiciones de trabajo y trayectorias profesionales; educación y formación profesional; prestaciones sociales destinadas a la integración laboral; y, por último, aportaciones específicas del grupo ONCE respecto a la formación y empleo de personas con discapacidad en España.<br><br>A la luz de los resultados, sigue quedando patente la situación de desventaja en el acceso al empleo de las personas con discapacidad, dadas las notables diferencias respecto a la población general. Solo el 25,8% de las personas con discapacidad en edad laboral trabaja, frente al 65,9% de personas en edad laboral sin discapacidad, y su salario medio bruto anual es de 19.726,8 euros mientras que el de un trabajador sin discapacidad es de 23.764,8 euros, un 16,8% más. El índice de rotación en la contratación ha alcanzado en 2018 su cota más alta, posicionándose en 2,2 puntos. La precariedad se hace más patente en los grupos más vulnerables, como es el caso de las mujeres con discapacidad, que reciben un salario inferior al de los hombres del colectivo y al de las mujeres sin discapacidad. A lo largo del informe se muestra también cómo los mayores niveles formativos favorecen una posición activa hacia el empleo. Debe señalarse, por último, que el documento se complementa con tres anexos específicos sobre la realidad a escala autonómica, la perspectiva de género y la juventud con discapacidad.
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| 901 | |a Esta quinta edición del informe Odismet de Fundación ONCE, al igual que las anteriores, analiza y presenta los datos más relevantes sobre el mercado de trabajo y el nivel de integración sociolaboral de las personas con discapacidad en España. Comienza con una breve aproximación sociodemográfica que muestra las principales características definitorias de este colectivo para, a continuación, dar paso a las diferentes dimensiones abordadas: situación laboral, donde se incluyen datos sobre contratación, condiciones de trabajo y trayectorias profesionales; educación y formación profesional; prestaciones sociales destinadas a la integración laboral; y, por último, aportaciones específicas del grupo ONCE respecto a la formación y empleo de personas con discapacidad en España.<br><br>A la luz de los resultados, sigue quedando patente la situación de desventaja en el acceso al empleo de las personas con discapacidad, dadas las notables diferencias respecto a la población general. Solo el 25,8% de las personas con discapacidad en edad laboral trabaja, frente al 65,9% de personas en edad laboral sin discapacidad, y su salario medio bruto anual es de 19.726,8 euros mientras que el de un trabajador sin discapacidad es de 23.764,8 euros, un 16,8% más. El índice de rotación en la contratación ha alcanzado en 2018 su cota más alta, posicionándose en 2,2 puntos. La precariedad se hace más patente en los grupos más vulnerables, como es el caso de las mujeres con discapacidad, que reciben un salario inferior al de los hombres del colectivo y al de las mujeres sin discapacidad. A lo largo del informe se muestra también cómo los mayores niveles formativos favorecen una posición activa hacia el empleo. Debe señalarse, por último, que el documento se complementa con tres anexos específicos sobre la realidad a escala autonómica, la perspectiva de género y la juventud con discapacidad. | ||
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