Las invisibles
Saved in:
Asociación Yo no Renuncio, Las invisibles. Club de Malasmadres, 56 p.
Ref.
556639
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Maternidad, Hijos, Toma de decisiones, Efectos, Discriminación, Igualdad de género, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Conciliación, Barreras, Trabajo doméstico, Cuidador informal, Tiempo, Sensibilización, Fecundidad, Datos estadísticos, Crítica, Recomendaciones, España
Mujer, Maternidad, Hijos, Toma de decisiones, Efectos, Discriminación, Igualdad de género, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Conciliación, Barreras, Trabajo doméstico, Cuidador informal, Tiempo, Sensibilización, Fecundidad, Datos estadísticos, Crítica, Recomendaciones, España
Abstract:
‘Las invisibles’ es una campaña que se enmarca dentro del proyecto ‘Yo No Renuncio’ y que hemos impulsado desde la Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres, una organización sin ánimo de lucro que lucha por visibilizar el problema social de la falta de conciliación en España y la consecuente penalización de la mujer en el mercado laboral. Desde febrero de 2015 hemos realizado campañas de sensibilización y estudios sociológicos con un doble objetivo. Por un lado, concienciar a las personas de que el problema de la conciliación es un problema social, sobre el cual tenemos que actuar para cambiar y apostar por un modelo de sociedad más justo y sostenible. Por otro lado, nuestros estudios sociológicos nos han permitido diagnosticar cómo estamos viviendo las mujeres la falta de medidas, que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad al convertirnos en madres. Con los resultados pretendemos alzar la voz de miles de mujeres e instar a las instituciones públicas y empresas a que estudien medidas que favorezcan el equilibrio de la vida personal, familiar y laboral.
‘Las invisibles’ es una campaña que se enmarca dentro del proyecto ‘Yo No Renuncio’ y que hemos impulsado desde la Asociación Yo No Renuncio del Club de Malasmadres, una organización sin ánimo de lucro que lucha por visibilizar el problema social de la falta de conciliación en España y la consecuente penalización de la mujer en el mercado laboral. Desde febrero de 2015 hemos realizado campañas de sensibilización y estudios sociológicos con un doble objetivo. Por un lado, concienciar a las personas de que el problema de la conciliación es un problema social, sobre el cual tenemos que actuar para cambiar y apostar por un modelo de sociedad más justo y sostenible. Por otro lado, nuestros estudios sociológicos nos han permitido diagnosticar cómo estamos viviendo las mujeres la falta de medidas, que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad al convertirnos en madres. Con los resultados pretendemos alzar la voz de miles de mujeres e instar a las instituciones públicas y empresas a que estudien medidas que favorezcan el equilibrio de la vida personal, familiar y laboral.
Similar Items: Las invisibles
- Does paternity leave reduce fertility?
- Tiempos, trabajos y desigualdad de género en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el Estado español
- Conflictos por el tiempo. Poder, relación salarial y relaciones de género
- Genre et santé au travail. Les femmes face aux inégalités
- EMPRESARIAS Y AMAS DE CASA SON LAS ESPAÑOLAS QUE MAS HIJOS TIENEN
- UN ESTUDIO REVELA QUE LAS MUJERES CON EMPLEO TEMPORAL SON LAS QUE TIENEN MENOS HIJOS