Diagnóstico de necesidades formativas y plan de formación para empresas y entidades de economía social en Navarra 2020
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Confederación Empresarial de Economía Social de Navarra, Diagnóstico de necesidades formativas y plan de formación para empresas y entidades de economía social en Navarra 2020. Pamplona, Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare del Gobierno de Navarra, 2021, 201 p.
Ref.
562751
Location:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Economía social, Trabajo, Empresa, Entidades sin ánimo de lucro, Formación de personal, Cursos, Características, Organización y gestión, Modelos, Perfil profesional, Programas de formación, Factor de protección, Evaluación de necesidades, Recomendaciones, Navarra, España
Economía social, Trabajo, Empresa, Entidades sin ánimo de lucro, Formación de personal, Cursos, Características, Organización y gestión, Modelos, Perfil profesional, Programas de formación, Factor de protección, Evaluación de necesidades, Recomendaciones, Navarra, España
Abstract:
El objetivo general ha sido obtener un diagnóstico actualizado y práctico de las necesidades formativas representativo del sector de Economía Social en Navarra, que ayudará a desarrollar un Plan formativo específico y adecuado en el ámbito de la gestión de las Personas y de la Gobernanza. Se presenta el Diagnóstico de las necesidades de formación que ha puesto el “foco” en dos de las principales características de la Economía social: los diferentes roles que desempeñan las personas socias y en la manera en la que se gobiernan las mismas. Así mismo se presenta un Catálogo de acciones formativas revisado y “estructurado” en base a un Modelo de Gestión específico fundamentado en los Principios de la Economía Social.
El objetivo general ha sido obtener un diagnóstico actualizado y práctico de las necesidades formativas representativo del sector de Economía Social en Navarra, que ayudará a desarrollar un Plan formativo específico y adecuado en el ámbito de la gestión de las Personas y de la Gobernanza. Se presenta el Diagnóstico de las necesidades de formación que ha puesto el “foco” en dos de las principales características de la Economía social: los diferentes roles que desempeñan las personas socias y en la manera en la que se gobiernan las mismas. Así mismo se presenta un Catálogo de acciones formativas revisado y “estructurado” en base a un Modelo de Gestión específico fundamentado en los Principios de la Economía Social.