Estudio sobre los profesionales de la Psicología en el ámbito de las demencias en la Comunidad de Madrid. Situación actual y propuestas

Gorde:
Álvarez, I., et al., Estudio sobre los profesionales de la Psicología en el ámbito de las demencias en la Comunidad de Madrid. Situación actual y propuestas. Madrid, Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2021, 72 p.
Erref. 563811
Kokapena: CEDID Archivo
Hitz-gakoak:
Psicología, Perfil profesional, Condiciones de trabajo, Demencia, Enfermedad de Alzheimer, Residencias, Centros de día, Comunidad de Madrid, España
Laburpena:
El objetivo de este estudio es analizar la situación de los profesionales de la Psicología en la atención en centros especializados de intervención a enfermos de Alzheimer y otras demencias en la Comunidad de Madrid. Método: se recogen 201 cuestionarios on line de colegiados de Madrid, entre noviembre de 2017 y enero 2018. Resultados: Los participantes son mayoritariamente mujeres con una media de edad de 39 años y con más de 10 años de experiencia. Cerca del 50% trabajan en centros de día y/o residencias. El 98% poseen estudios de postgrado y el 82% están habilitados para la actividad sanitaria. La mitad posee contratos inferiores a 30 horas y el 57% compagina con otros empleos, de los que casi 3 de cada 4, no están relacionados. La figura del psicólogo se encuadra en otras actividades que no son propias, como actividades socioculturales, coordinación o formación del personal. El 40-50% de los psicólogos han visto modificadas sus funciones iniciales hacia otras como gestión y coordinación y el 50% no reciben formación por parte de la empresa. Conclusión: Se trata de profesionales especializados y habilitados para el ejercicio de actividades sanitarias, con contratos temporales y jornadas parciales, con pocas horas de dedicación a la semana a cada función. Existen profesionales que no realizan funciones propias del psicólogo. Las propuestas de mejora de los encuestados son: aumento de horas y de ratio, mayor contratación y mejora de la inestabilidad laboral, realización de funciones propias, mayor dotación de recursos, y formación.