Link-ups Project. Social media for upskilling unemployed and low Skilled adult workers for digital society
Saved in:
Link-ups Project. Social media for upskilling unemployed and low Skilled adult workers for digital society. Bruselas, European Union, 2018, online.
Ref.
564145
Sted:
SIIS Online
Palabras clave:
Adultos, Desempleo de larga duración, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Formación, Competencias, Nuevas tecnologías, Innovaciones, Aprendizaje, Cualificación, Intervención, Internet, Unión Europea
Adultos, Desempleo de larga duración, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Formación, Competencias, Nuevas tecnologías, Innovaciones, Aprendizaje, Cualificación, Intervención, Internet, Unión Europea
Abstract:
En términos de habilidades digitales, considerando que para funcionar de manera efectiva en una sociedad digital se necesitan más que habilidades de bajo nivel, se puede considerar que alrededor del 50% de la población de la UE no tiene suficientes habilidades digitales, es decir, tiene habilidades digitales bajas o básicas. Por tanto, queda claro que los trabajadores necesitan adquirir competencias digitales para luchar por mejores oportunidades laborales, así como para realizar de forma más competitiva su trabajo en un mercado global que requiere conocimientos digitales a partir de la búsqueda de empleo.<br><br>Los objetivos del Proyecto son: Mejorar las competencias digitales de las personas desempleadas con baja cualificación, principalmente mayores de 45 años, a través de herramientas innovadoras que les motive y permita construir su propia identidad profesional online, facilitando así su acceso al empleo y a su plena inclusión socioeconómica; Mejorar el conocimiento de los consultores y orientadores laborales, profesionales de autoridades relevantes, organizaciones /empresas que trabajan con personas desempleadas y/o con baja cualificación, dotándoles de un nuevo enfoque/herramientas para apoyar e interactuar con personas desempleadas de mediana edad a través de las redes sociales.
En términos de habilidades digitales, considerando que para funcionar de manera efectiva en una sociedad digital se necesitan más que habilidades de bajo nivel, se puede considerar que alrededor del 50% de la población de la UE no tiene suficientes habilidades digitales, es decir, tiene habilidades digitales bajas o básicas. Por tanto, queda claro que los trabajadores necesitan adquirir competencias digitales para luchar por mejores oportunidades laborales, así como para realizar de forma más competitiva su trabajo en un mercado global que requiere conocimientos digitales a partir de la búsqueda de empleo.<br><br>Los objetivos del Proyecto son: Mejorar las competencias digitales de las personas desempleadas con baja cualificación, principalmente mayores de 45 años, a través de herramientas innovadoras que les motive y permita construir su propia identidad profesional online, facilitando así su acceso al empleo y a su plena inclusión socioeconómica; Mejorar el conocimiento de los consultores y orientadores laborales, profesionales de autoridades relevantes, organizaciones /empresas que trabajan con personas desempleadas y/o con baja cualificación, dotándoles de un nuevo enfoque/herramientas para apoyar e interactuar con personas desempleadas de mediana edad a través de las redes sociales.