Buenas prácticas en materia de inserción sociolaboral con personas con problemas de salud mental
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Federación de Euskadi de Asociaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental, et al., Buenas prácticas en materia de inserción sociolaboral con personas con problemas de salud mental. Llodio, Federación de Euskadi de Asociaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental, 2019, 73 p.
Ref.
568016
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Enfermedades mentales, Salud mental, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Promoción de empleo, Buenas prácticas, España
Enfermedades mentales, Salud mental, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Promoción de empleo, Buenas prácticas, España
Abstract:
El trabajo es un rol básico y central en la vida de todas las personas por la cantidad de tiempo que le dedicamos, porque permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida. En el caso de las personas con problemas de salud mental, puede decirse que el acceso a un puesto de trabajo resulta un elemento fundamental en el proceso de rehabilitación psicosocial. A pesar de ello, los datos muestran que las personas con problemas de salud mental presentan importantes dificultades para el acceso a un puesto de trabajo. Este documento aspira a convertirse en una herramienta útil e inspiradora, basada en el éxito de las experiencias que ya se han aplicado en diferentes contextos, para las personas y profesionales involucrados en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, particularmente de personas con problemas de salud mental.
El trabajo es un rol básico y central en la vida de todas las personas por la cantidad de tiempo que le dedicamos, porque permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida. En el caso de las personas con problemas de salud mental, puede decirse que el acceso a un puesto de trabajo resulta un elemento fundamental en el proceso de rehabilitación psicosocial. A pesar de ello, los datos muestran que las personas con problemas de salud mental presentan importantes dificultades para el acceso a un puesto de trabajo. Este documento aspira a convertirse en una herramienta útil e inspiradora, basada en el éxito de las experiencias que ya se han aplicado en diferentes contextos, para las personas y profesionales involucrados en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, particularmente de personas con problemas de salud mental.