Las redes personales en la inserción laboral juvenil en tiempos de crisis. Un análisis en Barcelona
Збережено в:
Verd, J.M., et al, Las redes personales en la inserción laboral juvenil en tiempos de crisis. Un análisis en Barcelona. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, n. 161, 2018, p. 121-140.
Ref.
573202
Локація:
SIIS Archivo (R.785)
Palabras clave:
Juventud, Desigualdad social, Precariedad, Desempleo, Crisis económica, Búsqueda de empleo, Inclusión laboral, Relaciones personales, Relaciones sociales, Beneficios, Efectos, Acceso, Mercado de trabajo, Tipología, Profesiones, Condiciones de trabajo, Resultados, Cataluña, España
Juventud, Desigualdad social, Precariedad, Desempleo, Crisis económica, Búsqueda de empleo, Inclusión laboral, Relaciones personales, Relaciones sociales, Beneficios, Efectos, Acceso, Mercado de trabajo, Tipología, Profesiones, Condiciones de trabajo, Resultados, Cataluña, España
Короткий огляд:
Este artículo presenta un análisis orientado a identificar la relación entre contactos personales y empleo en una muestra de 250 jóvenes de entre 20 y 34 años en el área metropolitana de Barcelona. El análisis, que se basa en los datos obtenidos en una encuesta de redes personales, muestra que el peso de los contactos en la inserción laboral de los jóvenes es mayor que el señalado en estudios precedentes y que es una característica estructural del mercado de trabajo estudiado. El uso de contactos para acceder al empleo tiene un peso importante antes y durante el periodo de crisis, en categorías profesionales altas y bajas, aunque está asociado a las formas más inestables de empleo. Los resultados señalan que movilizar «pocos» y «buenos» contactos se asocia a la obtención de mejores empleos.
Este artículo presenta un análisis orientado a identificar la relación entre contactos personales y empleo en una muestra de 250 jóvenes de entre 20 y 34 años en el área metropolitana de Barcelona. El análisis, que se basa en los datos obtenidos en una encuesta de redes personales, muestra que el peso de los contactos en la inserción laboral de los jóvenes es mayor que el señalado en estudios precedentes y que es una característica estructural del mercado de trabajo estudiado. El uso de contactos para acceder al empleo tiene un peso importante antes y durante el periodo de crisis, en categorías profesionales altas y bajas, aunque está asociado a las formas más inestables de empleo. Los resultados señalan que movilizar «pocos» y «buenos» contactos se asocia a la obtención de mejores empleos.
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