Los cuidados en el trabajo. Invertir en licencias y servicios de cuidados para una mayor igualdad en el mundo del trabajo
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Los cuidados en el trabajo. Invertir en licencias y servicios de cuidados para una mayor igualdad en el mundo del trabajo. Ginebra, Organización Internacional del Trabajo, 2022, 17 p.
Ref.
574376
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Entorno laboral, Conciliación, Permiso de maternidad, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Maternidad, Paternidad, Discriminación, Mujer, Hombre, Prestaciones económicas, Bienestar, Derechos, Factor de protección, Financiación, Buenas prácticas, Normativa, Evolución, Datos estadísticos, OIT, Panorama internacional
Trabajo, Entorno laboral, Conciliación, Permiso de maternidad, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Maternidad, Paternidad, Discriminación, Mujer, Hombre, Prestaciones económicas, Bienestar, Derechos, Factor de protección, Financiación, Buenas prácticas, Normativa, Evolución, Datos estadísticos, OIT, Panorama internacional
Abstract:
El informe ofrece una visión general mundial de las leyes y prácticas nacionales relativas a las políticas de cuidados: la protección de la maternidad, políticas sobre licencia de paternidad, parental, cuidados de larga duración y otras políticas de licencia para cuidados, así como a los servicios de cuidado infantil y los cuidados de larga duración.<br><br>Se exponen las conclusiones de un estudio de carácter jurídico realizado por la OIT en 185 países y examina los progresos realizados en todo el mundo a lo largo de la última década, al tiempo que evalúa las persistentes e importantes lagunas jurídicas que se traducen en la ausencia de protección y apoyo a millones de trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares en todo el mundo.
El informe ofrece una visión general mundial de las leyes y prácticas nacionales relativas a las políticas de cuidados: la protección de la maternidad, políticas sobre licencia de paternidad, parental, cuidados de larga duración y otras políticas de licencia para cuidados, así como a los servicios de cuidado infantil y los cuidados de larga duración.<br><br>Se exponen las conclusiones de un estudio de carácter jurídico realizado por la OIT en 185 países y examina los progresos realizados en todo el mundo a lo largo de la última década, al tiempo que evalúa las persistentes e importantes lagunas jurídicas que se traducen en la ausencia de protección y apoyo a millones de trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares en todo el mundo.
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