Análisis de la efectividad de los incentivos fiscales a la contratación laboral en España
Đã lưu trong:
Cutanda, A., Sanchís, J.A., Análisis de la efectividad de los incentivos fiscales a la contratación laboral en España. Serie: Papeles de Trabajo n. 7/2022, Madrid, Instituto de Estudios Fiscales, 2022, 23 p.
Ref.
578395
Vị trí:
SIIS Archivo (R.1952)
Palabras clave:
Familia, Hombre, Mujer, Edad, Desempleo, Trabajo, Nivel de ingresos, Salario, Impuestos, Seguridad Social, Efectos, Condiciones de trabajo, Jornada laboral, Consumo, Ocio, Evaluación de servicios, Experimentación, España
Familia, Hombre, Mujer, Edad, Desempleo, Trabajo, Nivel de ingresos, Salario, Impuestos, Seguridad Social, Efectos, Condiciones de trabajo, Jornada laboral, Consumo, Ocio, Evaluación de servicios, Experimentación, España
Bài tóm tắt:
Este trabajo presenta un ejercicio de simulación para analizar la respuesta de la oferta de trabajo en España a cambios impositivos sobre los ingresos laborales. Para ello, utilizamos estimaciones de la elasticidad de sustitución intertemporal del ocio obtenidas con un pseudo-panel construido combinando la EPA y la ECPF, para el periodo 1987-1997. Nuestros resultados indican que la oferta de trabajo es sensible a los cambios en el impuesto sobre la renta laboral, aunque los efectos obtenidos son discretos. También encontramos que dicha respuesta es diferente para hombres y mujeres, para trabajadores fijos y temporales, y varía con la edad.
Este trabajo presenta un ejercicio de simulación para analizar la respuesta de la oferta de trabajo en España a cambios impositivos sobre los ingresos laborales. Para ello, utilizamos estimaciones de la elasticidad de sustitución intertemporal del ocio obtenidas con un pseudo-panel construido combinando la EPA y la ECPF, para el periodo 1987-1997. Nuestros resultados indican que la oferta de trabajo es sensible a los cambios en el impuesto sobre la renta laboral, aunque los efectos obtenidos son discretos. También encontramos que dicha respuesta es diferente para hombres y mujeres, para trabajadores fijos y temporales, y varía con la edad.
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