II Mapa del talento sénior 2022
Saved in:
Puyol, R., et al., II Mapa del talento sénior 2022. Madrid, Centro de Investigación Ageingnomics, Fundación Mapfre, 2022, 160 p.
Ref.
579666
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores activas, Trabajo, Mercado de trabajo, Desempleo, Teletrabajo, Buenas prácticas, Datos estadísticos, Distribución geográfica, Evolución, España, Autonomías, Panorama internacional
Personas mayores activas, Trabajo, Mercado de trabajo, Desempleo, Teletrabajo, Buenas prácticas, Datos estadísticos, Distribución geográfica, Evolución, España, Autonomías, Panorama internacional
Abstract:
Este II Mapa de talento sénior busca conocer la evolución reciente pero también la situación actual del talento sénior en España en comparación con la Unión Europea con el objetivo de poder obtener conclusiones y alguna recomendación. Para ello se han utilizado dos métodos de investigación. El primero, cuantitativo, ha analizado los datos disponibles para el trabajo por cuenta ajena, el empleo autónomo y el emprendimiento a través de dos fuentes fiables como son Eurostat y la encuesta Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El segundo método, el cualitativo, se ha usado para seleccionar las buenas prácticas corporativas de gestión de talento sénior en los países europeos, con especial foco en España; al mismo tiempo se ha contado con la opinión de expertos de reconocida experiencia para cada país europeo.
Este II Mapa de talento sénior busca conocer la evolución reciente pero también la situación actual del talento sénior en España en comparación con la Unión Europea con el objetivo de poder obtener conclusiones y alguna recomendación. Para ello se han utilizado dos métodos de investigación. El primero, cuantitativo, ha analizado los datos disponibles para el trabajo por cuenta ajena, el empleo autónomo y el emprendimiento a través de dos fuentes fiables como son Eurostat y la encuesta Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El segundo método, el cualitativo, se ha usado para seleccionar las buenas prácticas corporativas de gestión de talento sénior en los países europeos, con especial foco en España; al mismo tiempo se ha contado con la opinión de expertos de reconocida experiencia para cada país europeo.
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