Medición mediante un diseño cuasi experimental de la eficacia de un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad
Saved in:
Folguera i Bellmunt, C., et al., Medición mediante un diseño cuasi experimental de la eficacia de un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad. Revista Internacional del Trabajo, vol. 137, n. 4, 2018, p. 712-730.
Ref.
580307
Location:
SIIS Archivo (R.1537)
Palabras clave:
Discapacidad, Inclusión laboral, Absentismo laboral, Accidentes de trabajo, Enfermedad, Empresa, Programas de inserción, Evaluación cualitativa, Datos estadísticos, Evolución, Cataluña, España
Discapacidad, Inclusión laboral, Absentismo laboral, Accidentes de trabajo, Enfermedad, Empresa, Programas de inserción, Evaluación cualitativa, Datos estadísticos, Evolución, Cataluña, España
Abstract:
Se investiga un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad con objeto de reducir el absentismo por enfermedad y por lesión. Tras observaciones de campo y entrevistas para determinar las características del programa, se aplicó un diseño cuasi experimental con dos grupos de control no equivalentes sin tratamiento y una serie temporal de 2005-2012. Mediante regresión binomial negativa jerárquica y una variable de resultado retardada, se compararon los datos de los trabajadores con discapacidad participantes con los no participantes y con los trabajadores sin discapacidad. Observamos una reducción de las ausencias por enfermedad entre los participantes, y también de las ausencias por lesión, aunque con resultados menos concluyentes.
Se investiga un programa empresarial de inclusión de personas con discapacidad con objeto de reducir el absentismo por enfermedad y por lesión. Tras observaciones de campo y entrevistas para determinar las características del programa, se aplicó un diseño cuasi experimental con dos grupos de control no equivalentes sin tratamiento y una serie temporal de 2005-2012. Mediante regresión binomial negativa jerárquica y una variable de resultado retardada, se compararon los datos de los trabajadores con discapacidad participantes con los no participantes y con los trabajadores sin discapacidad. Observamos una reducción de las ausencias por enfermedad entre los participantes, y también de las ausencias por lesión, aunque con resultados menos concluyentes.
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