El impacto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional en la desigualdad y el empleo
Bewaard in:
De la Rica, S., et al., El impacto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional en la desigualdad y el empleo. Bilbao, Fundación Iseak, 2021, 71 p.
Ref.
583577
Plaats:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Salario mínimo, Prestaciones económicas, Efectos, Mercado de trabajo, Trabajo, Condiciones de trabajo, Desempleo, Jornada laboral, Desigualdad social, Nivel educativo, Nivel de ingresos, Salario, Datos estadísticos, Evolución, Tendencias, España
Salario mínimo, Prestaciones económicas, Efectos, Mercado de trabajo, Trabajo, Condiciones de trabajo, Desempleo, Jornada laboral, Desigualdad social, Nivel educativo, Nivel de ingresos, Salario, Datos estadísticos, Evolución, Tendencias, España
Samenvatting:
En este informe se analizan, mediante el uso de microdatos de la MCVL, la relación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del año 2019 con la desigualdad, tanto a nivel salarial como de rentas, así como su impacto en el empleo. Los resultados confirman que los colectivos más afectados por esta subida son mujeres, jóvenes e inmigrantes. Se observa una reducción en la desigualdad salarial y un aumento en la participación en rentas de los quintiles más bajos, lo que apuntaría a que el aumento del SMI habría cumplido su objetivo de compresión salarial. Por otro lado, esta medida provoca un limitado impacto causal negativo sobre el empleo, nulo a corto plazo pero que crece ligera y gradualmente en el tiempo, y que se traduce principalmente en pérdida de empleo y, en menor medida, en un ajuste en la intensidad laboral de las personas afectadas.
En este informe se analizan, mediante el uso de microdatos de la MCVL, la relación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del año 2019 con la desigualdad, tanto a nivel salarial como de rentas, así como su impacto en el empleo. Los resultados confirman que los colectivos más afectados por esta subida son mujeres, jóvenes e inmigrantes. Se observa una reducción en la desigualdad salarial y un aumento en la participación en rentas de los quintiles más bajos, lo que apuntaría a que el aumento del SMI habría cumplido su objetivo de compresión salarial. Por otro lado, esta medida provoca un limitado impacto causal negativo sobre el empleo, nulo a corto plazo pero que crece ligera y gradualmente en el tiempo, y que se traduce principalmente en pérdida de empleo y, en menor medida, en un ajuste en la intensidad laboral de las personas afectadas.
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