IV Observatorio sobre Igualdad
保存先:
Fundación Adecco, IV Observatorio sobre Igualdad. Madrid, Fundación Adecco, 2023, 58 p.
Ref.
586850
配架場所:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mercado de trabajo, Empresa, Trabajador, Características, Igualdad de género, Personas mayores, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Percepción, Actitudes sociales, Jubilación, Normativa, Distribución geográfica, Datos estadísticos, Recomendaciones, Autonomías, España
Mercado de trabajo, Empresa, Trabajador, Características, Igualdad de género, Personas mayores, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Percepción, Actitudes sociales, Jubilación, Normativa, Distribución geográfica, Datos estadísticos, Recomendaciones, Autonomías, España
抄録:
En el informe se analizan, en primer lugar, las percepciones de las empresas sobre la carrera media y tardía y la gestión de la edad. En segundo lugar, se tratan los nuevos colectivos protegidos en la nueva Ley de Empleo. Y se finaliza con un análisis sobre uno de los aspectos críticos que subyacen a las políticas de diversidad e igualdad en las organizaciones, como es la estrategia de sostenibilidad, y en particular su implantación en las pequeñas y medianas empresas.
En el informe se analizan, en primer lugar, las percepciones de las empresas sobre la carrera media y tardía y la gestión de la edad. En segundo lugar, se tratan los nuevos colectivos protegidos en la nueva Ley de Empleo. Y se finaliza con un análisis sobre uno de los aspectos críticos que subyacen a las políticas de diversidad e igualdad en las organizaciones, como es la estrategia de sostenibilidad, y en particular su implantación en las pequeñas y medianas empresas.