Brechas salariales de género ajustadas en España: 2002-2018
שמור ב:
Anghel, B., Conde-Ruiz, J.I., Brechas salariales de género ajustadas en España: 2002-2018. Serie: Estudios sobre la Economía Española n. 2023/06, Madrid, Fundación de Estudios de Economía Aplicada, 2023, 30 p.
Ref.
586854
מקום:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Igualdad de género, Salario, Condiciones de trabajo, Igualdad de oportunidades, Contratos, Discriminación, Edad, Nivel educativo, Actividades profesionales, Datos estadísticos, Evolución, Modelos, España
Trabajo, Igualdad de género, Salario, Condiciones de trabajo, Igualdad de oportunidades, Contratos, Discriminación, Edad, Nivel educativo, Actividades profesionales, Datos estadísticos, Evolución, Modelos, España
Abstract:
El objetivo principal de este trabajo es estimar las brechas salariales de género ajustadas, usando la Encuesta de Estructura Salarial, que es la fuente que mejor recoge la información y la evolución de los salarios en España. Para ello se ha utilizado la misma metodología que Anghel, Conde-Ruiz y Marra de Artiñano (2019) incorporando la última ola de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) que corresponde al año 2018. Concretamente, para estimar la brecha salarial ajustada, se ha controlado tanto por características socioeconómicas de las personas trabajadoras (sexo, edad, nivel educativo y experiencia), como por características del empleo y de la empresa (tamaño de la empresa, tipo de contrato, tipo de jornada, ocupación y sector de actividad).
El objetivo principal de este trabajo es estimar las brechas salariales de género ajustadas, usando la Encuesta de Estructura Salarial, que es la fuente que mejor recoge la información y la evolución de los salarios en España. Para ello se ha utilizado la misma metodología que Anghel, Conde-Ruiz y Marra de Artiñano (2019) incorporando la última ola de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) que corresponde al año 2018. Concretamente, para estimar la brecha salarial ajustada, se ha controlado tanto por características socioeconómicas de las personas trabajadoras (sexo, edad, nivel educativo y experiencia), como por características del empleo y de la empresa (tamaño de la empresa, tipo de contrato, tipo de jornada, ocupación y sector de actividad).
| סיכום: | El objetivo principal de este trabajo es estimar las brechas salariales de género ajustadas, usando la Encuesta de Estructura Salarial, que es la fuente que mejor recoge la información y la evolución de los salarios en España. Para ello se ha utilizado la misma metodología que Anghel, Conde-Ruiz y Marra de Artiñano (2019) incorporando la última ola de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) que corresponde al año 2018. Concretamente, para estimar la brecha salarial ajustada, se ha controlado tanto por características socioeconómicas de las personas trabajadoras (sexo, edad, nivel educativo y experiencia), como por características del empleo y de la empresa (tamaño de la empresa, tipo de contrato, tipo de jornada, ocupación y sector de actividad). |
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| תיאור פיזי: | 30 p. |