Inteligencia artificial e igualdad de género. Un análisis comparado entre la UE, Suecia y España
Saved in:
Ortíz de Zárate, L., Guevara, A., Inteligencia artificial e igualdad de género. Un análisis comparado entre la UE, Suecia y España. Serie: Estudios de Progreso n. 101, Madrid, Fundación Alternativas, 2021, 82 p.
Ref.
590768
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Nuevas tecnologías, Igualdad de género, Tipología, Características, Efectos, Beneficios, Riesgo, Barreras, Políticas públicas, Experiencias, Promoción, Prevención, Violencia, Desigualdad social, Salario, Salud, Recomendaciones, Sector público, España, Unión Europea, Suecia
Nuevas tecnologías, Igualdad de género, Tipología, Características, Efectos, Beneficios, Riesgo, Barreras, Políticas públicas, Experiencias, Promoción, Prevención, Violencia, Desigualdad social, Salario, Salud, Recomendaciones, Sector público, España, Unión Europea, Suecia
Abstract:
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando las empresas, las administraciones públicas y la vida cotidiana de las personas. Desde sistemas de análisis de datos y proyección de situaciones futuras, hasta chatbots y asistentes de voz, los sistemas de IA se están implementando cada vez más para automatizar procesos, incrementar la eficacia y eficiencia de las instituciones, y producir oportunidades de negocios. En este documento, las autoras se concentran específicamente en los riesgos y oportunidades que ofrece la IA para la igualdad de género. Ofrece cinco recomendaciones para concretar y profundizar en las propuestas generales que ha hecho España en relación con el género y la IA: la elaboración de guías para la implementación de la IA en las administraciones públicas (AAPP) con una perspectiva de género; la elaboración de un informe anual o bianual de IA con perspectiva de género, que contenga cifras y datos sobre el avance de proyectos que incluyan este enfoque; IA contra la violencia de género (diseñar e implementar un chatbot para ayudar a las mujeres que sufren violencia de género); IA contra la brecha salarial de género (impulsar el desarrollo de sistemas de IA para favorecer la transparencia retributiva en las empresas); IA 5 para favorecer la salud de las mujeres (Diseñar e implementar un chatbot para ayudar a las mujeres a resolver sus dudas sobre salud).
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando las empresas, las administraciones públicas y la vida cotidiana de las personas. Desde sistemas de análisis de datos y proyección de situaciones futuras, hasta chatbots y asistentes de voz, los sistemas de IA se están implementando cada vez más para automatizar procesos, incrementar la eficacia y eficiencia de las instituciones, y producir oportunidades de negocios. En este documento, las autoras se concentran específicamente en los riesgos y oportunidades que ofrece la IA para la igualdad de género. Ofrece cinco recomendaciones para concretar y profundizar en las propuestas generales que ha hecho España en relación con el género y la IA: la elaboración de guías para la implementación de la IA en las administraciones públicas (AAPP) con una perspectiva de género; la elaboración de un informe anual o bianual de IA con perspectiva de género, que contenga cifras y datos sobre el avance de proyectos que incluyan este enfoque; IA contra la violencia de género (diseñar e implementar un chatbot para ayudar a las mujeres que sufren violencia de género); IA contra la brecha salarial de género (impulsar el desarrollo de sistemas de IA para favorecer la transparencia retributiva en las empresas); IA 5 para favorecer la salud de las mujeres (Diseñar e implementar un chatbot para ayudar a las mujeres a resolver sus dudas sobre salud).