A longitudinal study on the consequences of the take-up of informal care on work hours, labour market exit and workplace absenteeism due to illness
Saved in:
Josten, E., et al., A longitudinal study on the consequences of the take-up of informal care on work hours, labour market exit and workplace absenteeism due to illness. Ageing & Society, vol. 44, n. 3, 2024, p. 495-518.
Ref.
595406
Location:
SIIS Archivo (R. 352)
Palabras clave:
Cuidador informal, Absentismo laboral, Mujer, Hombre, Mercado de trabajo, Enfermedad
Cuidador informal, Absentismo laboral, Mujer, Hombre, Mercado de trabajo, Enfermedad
Abstract:
Se sabe poco sobre los efectos de la prestación informal de cuidados en el absentismo laboral por enfermedad. Por lo tanto, este documento ofrece un análisis longitudinal de las consecuencias de la prestación informal de cuidados sobre las horas de trabajo de hombres y mujeres y el absentismo laboral por enfermedad. Los datos proceden del Panel de Oferta de Trabajo de los Países Bajos (oleadas 2004-2018); 495 de los 6.452 hombres observados en este panel y 696 de las 5.961 mujeres observadas habían asumido cuidados informales. Se comprobó si los encuestados que se convirtieron en cuidadores informales (intensivos) tenían más probabilidades que los encuestados que seguían sin ser cuidadores de reducir sus horas de trabajo o dejar de trabajar entre las olas t y t1, o de ausentarse del trabajo por enfermedad en la ola t1. Los análisis de regresión logística (multinomial) mostraron que asumir cuidados informales reducía las horas de trabajo de las mujeres cuando los cuidados que prestaban eran intensivos, pero no las de los hombres. La probabilidad prevista de que las mujeres redujeran sus horas de trabajo era del 12% si habían seguido sin prestar cuidados entre las olas t y t1, del 15% si habían empezado a prestar cuidados no intensivos y del 19% si habían empezado a prestar ayuda intensiva. Además, empezar a prestar cuidados informales (no intensivos) aumentaba el riesgo de absentismo laboral tanto entre las mujeres como entre los hombres. El estudio subraya la necesidad de políticas en el lugar de trabajo que eviten que las cuidadoras reduzcan sus horas de trabajo y permitan a los cuidadores, hombres y mujeres, seguir trabajando de forma saludable.
Se sabe poco sobre los efectos de la prestación informal de cuidados en el absentismo laboral por enfermedad. Por lo tanto, este documento ofrece un análisis longitudinal de las consecuencias de la prestación informal de cuidados sobre las horas de trabajo de hombres y mujeres y el absentismo laboral por enfermedad. Los datos proceden del Panel de Oferta de Trabajo de los Países Bajos (oleadas 2004-2018); 495 de los 6.452 hombres observados en este panel y 696 de las 5.961 mujeres observadas habían asumido cuidados informales. Se comprobó si los encuestados que se convirtieron en cuidadores informales (intensivos) tenían más probabilidades que los encuestados que seguían sin ser cuidadores de reducir sus horas de trabajo o dejar de trabajar entre las olas t y t1, o de ausentarse del trabajo por enfermedad en la ola t1. Los análisis de regresión logística (multinomial) mostraron que asumir cuidados informales reducía las horas de trabajo de las mujeres cuando los cuidados que prestaban eran intensivos, pero no las de los hombres. La probabilidad prevista de que las mujeres redujeran sus horas de trabajo era del 12% si habían seguido sin prestar cuidados entre las olas t y t1, del 15% si habían empezado a prestar cuidados no intensivos y del 19% si habían empezado a prestar ayuda intensiva. Además, empezar a prestar cuidados informales (no intensivos) aumentaba el riesgo de absentismo laboral tanto entre las mujeres como entre los hombres. El estudio subraya la necesidad de políticas en el lugar de trabajo que eviten que las cuidadoras reduzcan sus horas de trabajo y permitan a los cuidadores, hombres y mujeres, seguir trabajando de forma saludable.
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