Employers: influencing disabled people’s employment through responses to reasonable adjustments

Para obtener ajustes razonables (AR), la ley exige que las personas discapacitadas revelen a su empleador sus deficiencias, que pueden ser cruciales para desempeñar las funciones esenciales de su puesto de trabajo. Sin embargo, los empresarios señalan que uno de los principales obstáculos para contr...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Olsen, J.
Médium:	Kniha
Jazyk:	španělština angličtina
Témata:	Discapacidad Mercado de trabajo Búsqueda de empleo Empleo protegido Documental
On-line přístup:	Enlace web Path
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!