Guía para la gestión de la conciliación: Cómo integrar la conciliación en la gestión de las entidades y empresas vascas = Kontziliazioaren kudeaketarako gida: Euskal erakunde eta enpresen kudeaketan kontziliazioa nola integratu
Se trata de “una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora. Está dirigida a cualquier tipo de organización que busque promover una conciliación corresponsable o que quiera integrar la conciliación como parte de su cultura organizacional y de su estrategia competitiva. Este nuevo docu...
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| Institution som forfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
Vitoria-Gasteiz
Dirección de Familias e Infancia. Viceconsejería de Políticas Sociales. Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico = Familia eta Haurren Zuzendaritza. Gizarte Politiketako Sailburuordetza. Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografikoko Saila. Eusko Jaurlaritza
2024
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| Fag: | |
| Online adgang: | Enlace web Enlace web euskera Servidor Servidor |
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| Summary: | Se trata de “una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora. Está dirigida a cualquier tipo de organización que busque promover una conciliación corresponsable o que quiera integrar la conciliación como parte de su cultura organizacional y de su estrategia competitiva. Este nuevo documento permite reflexionar sobre la situación de la gestión de la Conciliación; identificar las áreas de mejora; establecer y priorizar las acciones a desarrollar en un plan de acción; establecer objetivos e indicadores de medición; y posicionarse en un nivel de avance en cada uno de los ámbitos que propone: estrategia, personas de la organización, clientela, productos y servicios, sociedad, innovación, y resultados.<br><br>Aunque cada organización empresarial es única, esta guía ofrece un marco genérico de elementos y buenas prácticas que pueden aplicarse en cualquier empresa, sea cual sea su sector, tamaño o grado de avance en la gestión. Ajustada a la realidad y capacidad de cada organización. |
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| Fysisk beskrivelse: | 39 p., 38 or. |