Guía para la gestión de la conciliación: Cómo integrar la conciliación en la gestión de las entidades y empresas vascas = Kontziliazioaren kudeaketarako gida: Euskal erakunde eta enpresen kudeaketan kontziliazioa nola integratu
Uloženo v:
EUSKALIT- Fundación Vasca para el Fomento de la Calidad, Guía para la gestión de la conciliación: Cómo integrar la conciliación en la gestión de las entidades y empresas vascas = Kontziliazioaren kudeaketarako gida: Euskal erakunde eta enpresen kudeaketan kontziliazioa nola integratu. Vitoria-Gasteiz, Dirección de Familias e Infancia. Viceconsejería de Políticas Sociales. Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico = Familia eta Haurren Zuzendaritza. Gizarte Politiketako Sailburuordetza. Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografikoko Saila. Eusko Jaurlaritza, 2024, 39 p., 38 or.
Ref.
595852
Umístění:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Promoción, Empresa, Relación profesional cliente, Responsabilidad profesional, Trabajador, Organización y gestión, Beneficios, Concepto, Procedimiento, Evaluación, Metodología, Recursos, Normativa, Fichas técnicas, Recomendaciones, País Vasco
Conciliación, Promoción, Empresa, Relación profesional cliente, Responsabilidad profesional, Trabajador, Organización y gestión, Beneficios, Concepto, Procedimiento, Evaluación, Metodología, Recursos, Normativa, Fichas técnicas, Recomendaciones, País Vasco
Abstrakt:
Se trata de “una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora. Está dirigida a cualquier tipo de organización que busque promover una conciliación corresponsable o que quiera integrar la conciliación como parte de su cultura organizacional y de su estrategia competitiva. Este nuevo documento permite reflexionar sobre la situación de la gestión de la Conciliación; identificar las áreas de mejora; establecer y priorizar las acciones a desarrollar en un plan de acción; establecer objetivos e indicadores de medición; y posicionarse en un nivel de avance en cada uno de los ámbitos que propone: estrategia, personas de la organización, clientela, productos y servicios, sociedad, innovación, y resultados.<br><br>Aunque cada organización empresarial es única, esta guía ofrece un marco genérico de elementos y buenas prácticas que pueden aplicarse en cualquier empresa, sea cual sea su sector, tamaño o grado de avance en la gestión. Ajustada a la realidad y capacidad de cada organización.
Se trata de “una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora. Está dirigida a cualquier tipo de organización que busque promover una conciliación corresponsable o que quiera integrar la conciliación como parte de su cultura organizacional y de su estrategia competitiva. Este nuevo documento permite reflexionar sobre la situación de la gestión de la Conciliación; identificar las áreas de mejora; establecer y priorizar las acciones a desarrollar en un plan de acción; establecer objetivos e indicadores de medición; y posicionarse en un nivel de avance en cada uno de los ámbitos que propone: estrategia, personas de la organización, clientela, productos y servicios, sociedad, innovación, y resultados.<br><br>Aunque cada organización empresarial es única, esta guía ofrece un marco genérico de elementos y buenas prácticas que pueden aplicarse en cualquier empresa, sea cual sea su sector, tamaño o grado de avance en la gestión. Ajustada a la realidad y capacidad de cada organización.
MARC
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| 650 | |a Conciliación | ||
| 650 | |a Promoción | ||
| 650 | |a Empresa | ||
| 650 | |a Relación profesional cliente | ||
| 650 | |a Responsabilidad profesional | ||
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| 653 | |a Género y familia | ||
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