From ambition to reality. National policy options to improve care worker pay in England
I tiakina i:
Hemmings, N., et al., From ambition to reality. National policy options to improve care worker pay in England. Londres, Nuffield Trust, 2024, 68 p.
Ref.
597985
Tauwāhi:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Dependencia, Discapacidad, Cuidadores, Salario, Nivel de ingresos, Trabajador, Pobreza, Calidad de la atención, Reforma, Actitudes usuarios, Características sistema, Experiencias, Recomendaciones, Reino Unido
Personas mayores, Dependencia, Discapacidad, Cuidadores, Salario, Nivel de ingresos, Trabajador, Pobreza, Calidad de la atención, Reforma, Actitudes usuarios, Características sistema, Experiencias, Recomendaciones, Reino Unido
Whakarāpopotonga:
Los bajos salarios de los cuidadores son un factor clave entre los problemas que aquejan al sector de la asistencia social en Inglaterra. Los argumentos a favor de una reforma son sólidos, pero todavía no existe una política nacional dedicada a mejorar los salarios en el sector. El gobierno ha anunciado su ambición de alcanzar un acuerdo salarial justo y de realizar una amplia consulta sobre los salarios del sector asistencial. Esta nueva investigación conjunta de la Health Foundation y Nuffield Trust expone cinco de las opciones de reforma salarial y explica las ventajas y los inconvenientes de su introducción.
Los bajos salarios de los cuidadores son un factor clave entre los problemas que aquejan al sector de la asistencia social en Inglaterra. Los argumentos a favor de una reforma son sólidos, pero todavía no existe una política nacional dedicada a mejorar los salarios en el sector. El gobierno ha anunciado su ambición de alcanzar un acuerdo salarial justo y de realizar una amplia consulta sobre los salarios del sector asistencial. Esta nueva investigación conjunta de la Health Foundation y Nuffield Trust expone cinco de las opciones de reforma salarial y explica las ventajas y los inconvenientes de su introducción.
| Whakarāpopototanga: | Los bajos salarios de los cuidadores son un factor clave entre los problemas que aquejan al sector de la asistencia social en Inglaterra. Los argumentos a favor de una reforma son sólidos, pero todavía no existe una política nacional dedicada a mejorar los salarios en el sector. El gobierno ha anunciado su ambición de alcanzar un acuerdo salarial justo y de realizar una amplia consulta sobre los salarios del sector asistencial. Esta nueva investigación conjunta de la Health Foundation y Nuffield Trust expone cinco de las opciones de reforma salarial y explica las ventajas y los inconvenientes de su introducción. |
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| Whakaahuatanga ōkiko: | 68 p. |