Reconciling paid work and informal caregiving among older adults: implications for work interference with family
Muchas personas mayores que combinan el trabajo remunerado con las responsabilidades informales de cuidado de otras personas se encuentran a menudo en situaciones laborales que difieren de sus preferencias. Hay motivos para creer que esta incongruencia en la situación laboral puede provocar interfer...
Furkejuvvon:
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| Materiálatiipa: | Girji |
| Giella: | espánnjágiella eaŋgalasgiella |
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| Liŋkkat: | Enlace web Path |
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Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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| Čoahkkáigeassu: | Muchas personas mayores que combinan el trabajo remunerado con las responsabilidades informales de cuidado de otras personas se encuentran a menudo en situaciones laborales que difieren de sus preferencias. Hay motivos para creer que esta incongruencia en la situación laboral puede provocar interferencias del trabajo con la familia. En respuesta, muchos gobiernos tienen políticas que apoyan los acuerdos de trabajo flexible para ayudar a las personas a gestionar el trabajo y los compromisos familiares. Este artículo examina si las preferencias por la situación laboral contribuyen a la interferencia del trabajo con la familia en los adultos mayores que combinan el trabajo con el cuidado de otras personas y si el uso de acuerdos laborales flexibles modera esta relación. |
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| ISSN: | 2399-5300 |