Supporting employment consultants to implement supported and customized employment
Gespeichert in:
Butterworth, J., et al., Supporting employment consultants to implement supported and customized employment. Intellectual and Developmental Disabilities, vol. 61, n. 6, 2023, p. 468-480.
Ref.
599431
Standort:
SIIS Archivo (R. 101)
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Empleo con apoyo, Derechos, Proyectos piloto
Discapacidad intelectual, Empleo con apoyo, Derechos, Proyectos piloto
Abstract:
Implantar el empleo con apoyo y personalizado en todos sus componentes es esencial para apoyar a los demandantes de empleo con discapacidad a alcanzar sus objetivos profesionales. Para este estudio el equipo investigador pidió a 42 asesores laborales de nueve programas de empleo que respondieran diariamente a tres preguntas rápidas sobre sus actividades de apoyo al empleo, durante 6 meses. Mediante un asesoramiento mensual, se ayudó a los directores de estas organizaciones a implicar a sus equipos de asesores laborales en la interpretación de los datos, la reflexión, el establecimiento de objetivos y la adopción de medidas para mejorar la calidad. Basándose en los resultados positivos de este proyecto piloto, se recomienda que se proporcione a los asesores de empleo información basada en datos que respalde la toma de decisiones y les ayude a implantar plenamente el empleo asistido y personalizado como paso necesario para mejorar los resultados laborales de los solicitantes de empleo.
Implantar el empleo con apoyo y personalizado en todos sus componentes es esencial para apoyar a los demandantes de empleo con discapacidad a alcanzar sus objetivos profesionales. Para este estudio el equipo investigador pidió a 42 asesores laborales de nueve programas de empleo que respondieran diariamente a tres preguntas rápidas sobre sus actividades de apoyo al empleo, durante 6 meses. Mediante un asesoramiento mensual, se ayudó a los directores de estas organizaciones a implicar a sus equipos de asesores laborales en la interpretación de los datos, la reflexión, el establecimiento de objetivos y la adopción de medidas para mejorar la calidad. Basándose en los resultados positivos de este proyecto piloto, se recomienda que se proporcione a los asesores de empleo información basada en datos que respalde la toma de decisiones y les ayude a implantar plenamente el empleo asistido y personalizado como paso necesario para mejorar los resultados laborales de los solicitantes de empleo.
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