Intergenerational redistribution in a pay-as-you-go pension system
Saved in:
Lundberg, J., Intergenerational redistribution in a pay-as-you-go pension system. Substance Abuse Treatment, Prevention, and Policy, vol. 29, n. 100535, 2024, 12 p.
Ref.
600391
Location:
SIIS Archivo (R.1834)
Palabras clave:
Pensiones, Seguridad Social, Reforma, Modelos, Efectos, Generaciones, Beneficios, Distribución de riqueza, Nivel de ingresos, Impuestos, Desigualdad social, Evolución, Características sistema, Factor de protección, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Sector público, Suecia
Pensiones, Seguridad Social, Reforma, Modelos, Efectos, Generaciones, Beneficios, Distribución de riqueza, Nivel de ingresos, Impuestos, Desigualdad social, Evolución, Características sistema, Factor de protección, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Sector público, Suecia
Abstract:
Este estudio ofrece un análisis exhaustivo de la transferencia generacional de riqueza dentro del sistema público sueco de pensiones de reparto introducido en 1960. Utilizando amplios registros administrativos, el trabajo cuantifica las cotizaciones realizadas y las prestaciones recibidas por cada cohorte de nacimiento. Los resultados revelan un sustancial desequilibrio fiscal que favorece a la generación inicial (nacida a principios del siglo XX), que recibió una ganancia neta de 1,5 billones de dólares en valor actual, equivalente hasta el 13% de sus ingresos actualizados a lo largo de su vida.<br><br> Esta ganancia inesperada para la generación inicial se tradujo en un impuesto implícito sobre los trabajadores actuales, que representa el 70% de sus cotizaciones para pensiones. Sin embargo, el estudio también destaca la eficacia de la reforma sueca de 1999 de las pensiones nocionales de aportación definida para estabilizar este desequilibrio. A diferencia de muchos homólogos internacionales, el sistema reformado de Suecia mitiga con éxito las desigualdades generacionales en el sistema de pensiones.
Este estudio ofrece un análisis exhaustivo de la transferencia generacional de riqueza dentro del sistema público sueco de pensiones de reparto introducido en 1960. Utilizando amplios registros administrativos, el trabajo cuantifica las cotizaciones realizadas y las prestaciones recibidas por cada cohorte de nacimiento. Los resultados revelan un sustancial desequilibrio fiscal que favorece a la generación inicial (nacida a principios del siglo XX), que recibió una ganancia neta de 1,5 billones de dólares en valor actual, equivalente hasta el 13% de sus ingresos actualizados a lo largo de su vida.<br><br> Esta ganancia inesperada para la generación inicial se tradujo en un impuesto implícito sobre los trabajadores actuales, que representa el 70% de sus cotizaciones para pensiones. Sin embargo, el estudio también destaca la eficacia de la reforma sueca de 1999 de las pensiones nocionales de aportación definida para estabilizar este desequilibrio. A diferencia de muchos homólogos internacionales, el sistema reformado de Suecia mitiga con éxito las desigualdades generacionales en el sistema de pensiones.