Excluded workers and exempted employers: A qualitative study on domestic workers' access to social protection in the Netherlands
Saved in:
de Kort, D., Excluded workers and exempted employers: A qualitative study on domestic workers' access to social protection in the Netherlands. Social Policy & Administration, vol. 58, n. 4, 2024, p. 658-671.
Ref.
600585
Sted:
SIIS Archivo (R.1328)
Palabras clave:
Mujer, Trabajo doméstico, Condiciones de trabajo, Precariedad, Acceso, Protección social, Derecho laboral, Derechos sociales, Características sistema, Crítica, Casuística, Actitudes personal, Países Bajos
Mujer, Trabajo doméstico, Condiciones de trabajo, Precariedad, Acceso, Protección social, Derecho laboral, Derechos sociales, Características sistema, Crítica, Casuística, Actitudes personal, Países Bajos
Abstract:
En los Países Bajos, muchos trabajadores domésticos a tiempo parcial se ven afectados por una legislación laboral específica que les otorga menos derechos de protección social y responsabiliza a los actores privados (hogares y trabajadores) de ejercerlos. A lo largo de los años, esta política ha sido criticada por institucionalizar el trato diferenciado de los trabajadores domésticos, lo cual contradice las ideas propagadas en iniciativas internacionales, como el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Esta contribución explora con mayor detalle el acceso de los trabajadores domésticos neerlandeses a la protección social. <br><br> A partir de entrevistas semiestructuradas con 30 trabajadores domésticos, se demuestra que el acceso real a la protección social varía considerablemente entre los distintos trabajadores y las diferentes relaciones laborales de cada uno, pero en general es deficiente. Los hallazgos indican que esto se debe en parte a que la política neerlandesa subestima la reticencia de los trabajadores domésticos a imponer exigencias a los hogares para los que trabajan, lo que plantea dudas sobre la conveniencia de establecer relaciones laborales sin mediación en el sector. Se concluye con un breve debate y sugerencias para futuras orientaciones políticas.
En los Países Bajos, muchos trabajadores domésticos a tiempo parcial se ven afectados por una legislación laboral específica que les otorga menos derechos de protección social y responsabiliza a los actores privados (hogares y trabajadores) de ejercerlos. A lo largo de los años, esta política ha sido criticada por institucionalizar el trato diferenciado de los trabajadores domésticos, lo cual contradice las ideas propagadas en iniciativas internacionales, como el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Esta contribución explora con mayor detalle el acceso de los trabajadores domésticos neerlandeses a la protección social. <br><br> A partir de entrevistas semiestructuradas con 30 trabajadores domésticos, se demuestra que el acceso real a la protección social varía considerablemente entre los distintos trabajadores y las diferentes relaciones laborales de cada uno, pero en general es deficiente. Los hallazgos indican que esto se debe en parte a que la política neerlandesa subestima la reticencia de los trabajadores domésticos a imponer exigencias a los hogares para los que trabajan, lo que plantea dudas sobre la conveniencia de establecer relaciones laborales sin mediación en el sector. Se concluye con un breve debate y sugerencias para futuras orientaciones políticas.
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