Development and evaluation of a Nurse Practitioner Huddles Toolkit for long term care homes
Saved in:
Krassikova, A., et al., Development and evaluation of a Nurse Practitioner Huddles Toolkit for long term care homes. Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, vol. 43, n. 3, 2024, p. 396-404.
Ref.
601656
Location:
SIIS Archivo (R.1081)
Palabras clave:
Personas mayores, Residencias, Enfermera, Personal, Grupo, Reuniones, Promoción, Comunicación, Coordinación, Prevención, Carga profesionales, Estrés, Organización y gestión, Características, Actitudes personal, Efectos, Beneficios, Barreras, Entorno laboral, Evaluación de servicios, Recomendaciones, Manuales, Canadá
Personas mayores, Residencias, Enfermera, Personal, Grupo, Reuniones, Promoción, Comunicación, Coordinación, Prevención, Carga profesionales, Estrés, Organización y gestión, Características, Actitudes personal, Efectos, Beneficios, Barreras, Entorno laboral, Evaluación de servicios, Recomendaciones, Manuales, Canadá
Abstract:
Los centros de atención a largo plazo (CAP) fueron afectados de manera desproporcionada durante la pandemia de COVID-19, lo que generó un ambiente de estrés para empleados, residentes y cuidadores. <br><br> En este contexto, las reuniones de equipo pueden mejorar los resultados del personal y fomentar un clima de apoyo. <br><br> Las enfermeras profesionales desempeñan un papel multifacético en los CAP, entre ellas la facilitación de la implementación de nuevas prácticas. <br><br> Este estudio, basado en un enfoque participativo comunitario y con metodología de métodos mixtos, tuvo como objetivo desarrollar y evaluar un conjunto de herramientas para implementar reuniones dirigidas por enfermeras profesionales en un CAP. <br><br> La aceptabilidad de la intervención fue evaluada mediante un cuestionario cuantitativo y entrevistas cualitativas a los participantes. <br><br> El análisis incluyó estadísticas descriptivas y análisis de contenido manifiesto. <br><br> El equipo del proyecto calificó el conjunto de herramientas como aceptable, mientras que los resultados cualitativos ofrecieron evidencia sobre la calidad del diseño, sus limitaciones y recomendaciones para futuras reuniones.
Los centros de atención a largo plazo (CAP) fueron afectados de manera desproporcionada durante la pandemia de COVID-19, lo que generó un ambiente de estrés para empleados, residentes y cuidadores. <br><br> En este contexto, las reuniones de equipo pueden mejorar los resultados del personal y fomentar un clima de apoyo. <br><br> Las enfermeras profesionales desempeñan un papel multifacético en los CAP, entre ellas la facilitación de la implementación de nuevas prácticas. <br><br> Este estudio, basado en un enfoque participativo comunitario y con metodología de métodos mixtos, tuvo como objetivo desarrollar y evaluar un conjunto de herramientas para implementar reuniones dirigidas por enfermeras profesionales en un CAP. <br><br> La aceptabilidad de la intervención fue evaluada mediante un cuestionario cuantitativo y entrevistas cualitativas a los participantes. <br><br> El análisis incluyó estadísticas descriptivas y análisis de contenido manifiesto. <br><br> El equipo del proyecto calificó el conjunto de herramientas como aceptable, mientras que los resultados cualitativos ofrecieron evidencia sobre la calidad del diseño, sus limitaciones y recomendaciones para futuras reuniones.
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