Effective Interventions to Reduce Burnout in Social Workers: A Systematic Review
Uloženo v:
Bryce, C., et al., Effective Interventions to Reduce Burnout in Social Workers: A Systematic Review. British Journal of Social Work, vol. 54, n. 8, 2024, p. 3794-3819.
Ref.
601920
Umístění:
SIIS Archivo (R.717)
Palabras clave:
Trabajador social, Síndrome del quemado, Carga profesionales, Programas de prevención, Reducción de riesgo, Características servicio, Efectos, Bienestar, Evaluación de servicios, Literatura científica, Reino Unido
Trabajador social, Síndrome del quemado, Carga profesionales, Programas de prevención, Reducción de riesgo, Características servicio, Efectos, Bienestar, Evaluación de servicios, Literatura científica, Reino Unido
Abstrakt:
Este artículo aborda el riesgo que enfrentan los trabajadores sociales de desarrollar síndrome de burnout, un problema que conlleva múltiples consecuencias negativas, entre ellas un mayor riesgo de depresión. <br><br> A pesar de que se han realizado diversos estudios de intervención para reducir el burnout en esta población, hasta ahora no existía una revisión sistemática que evaluara la evidencia disponible sobre la eficacia de dichas intervenciones. <br><br> Con el objetivo de llenar este vacío, se llevó a cabo una búsqueda exhaustiva en las principales bases de datos académicas, aplicando criterios de inclusión que exigían que los estudios presentaran mediciones del síndrome de burnout antes y después de la intervención en trabajadores sociales cualificados. <br><br> Los resultados indicaron que se han desarrollado diversas intervenciones dirigidas a reducir el burnout en trabajadores sociales, entre las que se encuentran programas basados en mindfulness, formación grupal en habilidades específicas, la práctica de ejercicio físico y, en algunos casos, la posibilidad de tomar un año sabático. <br><br> Estas intervenciones ofrecen distintas estrategias para abordar y mitigar el síndrome de burnout en este colectivo profesional.
Este artículo aborda el riesgo que enfrentan los trabajadores sociales de desarrollar síndrome de burnout, un problema que conlleva múltiples consecuencias negativas, entre ellas un mayor riesgo de depresión. <br><br> A pesar de que se han realizado diversos estudios de intervención para reducir el burnout en esta población, hasta ahora no existía una revisión sistemática que evaluara la evidencia disponible sobre la eficacia de dichas intervenciones. <br><br> Con el objetivo de llenar este vacío, se llevó a cabo una búsqueda exhaustiva en las principales bases de datos académicas, aplicando criterios de inclusión que exigían que los estudios presentaran mediciones del síndrome de burnout antes y después de la intervención en trabajadores sociales cualificados. <br><br> Los resultados indicaron que se han desarrollado diversas intervenciones dirigidas a reducir el burnout en trabajadores sociales, entre las que se encuentran programas basados en mindfulness, formación grupal en habilidades específicas, la práctica de ejercicio físico y, en algunos casos, la posibilidad de tomar un año sabático. <br><br> Estas intervenciones ofrecen distintas estrategias para abordar y mitigar el síndrome de burnout en este colectivo profesional.