Exploring the relationship between working history, retirement transition and women's life satisfaction
Bewaard in:
Tambellini, E., Exploring the relationship between working history, retirement transition and women's life satisfaction. Ageing & Society, vol. 43, n. 8, 2023, p. 1754-1783.
Ref.
605180
Plaats:
SIIS Archivo (R.352)
Palabras clave:
Personas mayores, Envejecimiento, Jubilación, Bienestar, Trabajo, Experiencia laboral, Datos estadísticos, Europa
Personas mayores, Envejecimiento, Jubilación, Bienestar, Trabajo, Experiencia laboral, Datos estadísticos, Europa
Samenvatting:
Este estudio examina cómo la transición a la jubilación influye en el bienestar subjetivo de las mujeres, integrando perspectivas teóricas de roles, continuidad y curso de vida. Se utilizaron datos de la Encuesta sobre Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE) para identificar trayectorias laborales típicas entre los 20 y 50 años mediante análisis de secuencias y conglomerados. El enfoque permite observar la jubilación como parte de un proceso vital, considerando la heterogeneidad de experiencias laborales previas.<br><br> Los resultados indican que las mujeres con trayectorias laborales marcadas por discontinuidades o empleo a jornada parcial muestran un aumento progresivo en su satisfacción vital al jubilarse. En contraste, aquellas con trayectorias de jornada completa no experimentan cambios significativos en su bienestar subjetivo. Esto evidencia que la historia laboral condiciona la adaptación a la jubilación y la percepción de bienestar, sugiriendo la importancia de considerar contextos individuales al planificar políticas de envejecimiento.
Este estudio examina cómo la transición a la jubilación influye en el bienestar subjetivo de las mujeres, integrando perspectivas teóricas de roles, continuidad y curso de vida. Se utilizaron datos de la Encuesta sobre Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE) para identificar trayectorias laborales típicas entre los 20 y 50 años mediante análisis de secuencias y conglomerados. El enfoque permite observar la jubilación como parte de un proceso vital, considerando la heterogeneidad de experiencias laborales previas.<br><br> Los resultados indican que las mujeres con trayectorias laborales marcadas por discontinuidades o empleo a jornada parcial muestran un aumento progresivo en su satisfacción vital al jubilarse. En contraste, aquellas con trayectorias de jornada completa no experimentan cambios significativos en su bienestar subjetivo. Esto evidencia que la historia laboral condiciona la adaptación a la jubilación y la percepción de bienestar, sugiriendo la importancia de considerar contextos individuales al planificar políticas de envejecimiento.
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