Elder Caregiving Frequency, Labor Force Participation, and Work
Wedi'i Gadw mewn:
Forden, J., Elder Caregiving Frequency, Labor Force Participation, and Work. Journal of Aging & Social Policy, vol. 37, n. 5, 2025, p. 740-755.
Ref.
606911
Lleoliad:
SIIS Archivo (R.839)
Palabras clave:
Personas mayores, Envejecimiento, Cuidados de larga duración, Cuidador informal, Coste, Familia, Encuestas, Datos estadísticos, EE.UU.
Personas mayores, Envejecimiento, Cuidados de larga duración, Cuidador informal, Coste, Familia, Encuestas, Datos estadísticos, EE.UU.
Crynodeb:
El cuidado no remunerado de personas mayores proporcionado por familiares conlleva costos para los cuidadores, incluyendo las limitaciones que las responsabilidades del cuidado pueden imponer en la participación en la fuerza laboral y las horas de trabajo. Este estudio examina la relación entre la frecuencia del cuidado no remunerado de personas mayores y el comportamiento laboral de quienes anteriormente trabajaban a tiempo completo mediante regresión multivariante y datos de la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo (2011-2018).<br><br>La provisión frecuente de cuidado de personas mayores se asocia con una menor probabilidad de estar en la fuerza laboral tanto para hombres como para mujeres, y con 5.5 horas semanales menos trabajadas para los hombres de 25 a 49 años, siempre que hayan trabajado a tiempo completo de 2 a 5 meses antes. Los formuladores de políticas públicas deberían considerar la relación entre el trabajo y el cuidado no remunerado de los cuidadores frecuentes al abordar la creciente demanda de cuidados.
El cuidado no remunerado de personas mayores proporcionado por familiares conlleva costos para los cuidadores, incluyendo las limitaciones que las responsabilidades del cuidado pueden imponer en la participación en la fuerza laboral y las horas de trabajo. Este estudio examina la relación entre la frecuencia del cuidado no remunerado de personas mayores y el comportamiento laboral de quienes anteriormente trabajaban a tiempo completo mediante regresión multivariante y datos de la Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo (2011-2018).<br><br>La provisión frecuente de cuidado de personas mayores se asocia con una menor probabilidad de estar en la fuerza laboral tanto para hombres como para mujeres, y con 5.5 horas semanales menos trabajadas para los hombres de 25 a 49 años, siempre que hayan trabajado a tiempo completo de 2 a 5 meses antes. Los formuladores de políticas públicas deberían considerar la relación entre el trabajo y el cuidado no remunerado de los cuidadores frecuentes al abordar la creciente demanda de cuidados.
Eitemau Tebyg: Elder Caregiving Frequency, Labor Force Participation, and Work
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