‘Biting the hand that feeds’: Ethnic minoritized as policy actors within organizations
Uloženo v:
Nouman, H., et al., ‘Biting the hand that feeds’: Ethnic minoritized as policy actors within organizations. British Journal of Social Work, vol. 55, n. 3, 2025, p. 1355-1373.
Ref.
606967
Umístění:
SIIS Archivo (R.717)
Palabras clave:
Servicios sociales, Trabajador social, Etnia, Minorías, Participación, Políticas públicas, Desigualdad social, Igualdad de oportunidades, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Israel
Servicios sociales, Trabajador social, Etnia, Minorías, Participación, Políticas públicas, Desigualdad social, Igualdad de oportunidades, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Israel
Abstrakt:
En sociedades multiculturales, la participación de las minorías étnicas en los ámbitos de la formulación de políticas es esencial para promover la igualdad y garantizar que se escuchen las voces de los grupos minoritarios desfavorecidos. Este artículo presenta evidencia empírica sobre el nivel, la forma y los objetivos de la participación de las minorías étnicas en los ámbitos de la formulación de políticas. <br><br>Con base en datos de trabajadores sociales de la minoría árabe en Israel empleados en el sector público y en organizaciones étnicas sin fines de lucro, los hallazgos revelan que las minorías étnicas trabajan de diversas maneras para influir en las políticas, destacando líneas de acción caracterizadas tanto por el consenso como por el conflicto. Los objetivos de la participación son diversos, con énfasis en la promoción y la ampliación de oportunidades para la comunidad minoritaria. Este estudio ofrece una perspectiva única para abordar la intersección de la raza, la desigualdad y las oportunidades en las organizaciones dentro de sociedades multiculturales.
En sociedades multiculturales, la participación de las minorías étnicas en los ámbitos de la formulación de políticas es esencial para promover la igualdad y garantizar que se escuchen las voces de los grupos minoritarios desfavorecidos. Este artículo presenta evidencia empírica sobre el nivel, la forma y los objetivos de la participación de las minorías étnicas en los ámbitos de la formulación de políticas. <br><br>Con base en datos de trabajadores sociales de la minoría árabe en Israel empleados en el sector público y en organizaciones étnicas sin fines de lucro, los hallazgos revelan que las minorías étnicas trabajan de diversas maneras para influir en las políticas, destacando líneas de acción caracterizadas tanto por el consenso como por el conflicto. Los objetivos de la participación son diversos, con énfasis en la promoción y la ampliación de oportunidades para la comunidad minoritaria. Este estudio ofrece una perspectiva única para abordar la intersección de la raza, la desigualdad y las oportunidades en las organizaciones dentro de sociedades multiculturales.
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