A fair deal for carers: principles for employing informal carers. Eurocarers' Position Paper
Gespeichert in:
A fair deal for carers: principles for employing informal carers. Eurocarers' Position Paper. Bruselas, European Association Working for Carers, 2024, 24 p.
Ref.
607125
Standort:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Personas mayores, Dependencia, Cuidados de larga duración, Cuidador informal, Calidad de la atención, Derechos, Bienestar, Empleo con apoyo, Encuestas, Datos estadísticos, Metodología, Europa
Discapacidad, Personas mayores, Dependencia, Cuidados de larga duración, Cuidador informal, Calidad de la atención, Derechos, Bienestar, Empleo con apoyo, Encuestas, Datos estadísticos, Metodología, Europa
Abstract:
A medida que la demanda de cuidados continúa aumentando en toda Europa, el papel de los cuidadores informales se ha vuelto cada vez más vital. Los cuidadores informales son personas —es decir, familiares, amigos y vecinos— que brindan cuidados y apoyo no remunerados a personas con problemas de salud, discapacidades o necesidades relacionadas con la edad.<br><br>A pesar de sus contribuciones esenciales, los cuidadores informales a menudo reciben poco reconocimiento o apoyo. La formalización del cuidado informal a través de marcos de empleo es un paso fundamental para mejorar la calidad de la atención, salvaguardar los derechos de los cuidadores y mejorar el bienestar tanto de los cuidadores como de las personas a las que apoyan. Sin embargo, el éxito de estas iniciativas depende de un enfoque equilibrado, basado en principios y derechos, que aborde múltiples y algunas veces necesidades conflictivas.<br><br>Basándose en un amplio diálogo, consultas, una evaluación exhaustiva de oportunidades y riesgos, y un análisis de los sistemas de empleo contractual existentes, Eurocarers ha identificado diez principios rectores esenciales para garantizar un trato justo para los cuidadores. Este documento de posición presenta estos principios para guiar el diseño y la implementación de sistemas de empleo contractual para cuidadores informales. Los principios buscan proteger los derechos y la dignidad de todas las partes involucradas, a la vez que promueven un sistema de cuidados justo, inclusivo y sostenible.
A medida que la demanda de cuidados continúa aumentando en toda Europa, el papel de los cuidadores informales se ha vuelto cada vez más vital. Los cuidadores informales son personas —es decir, familiares, amigos y vecinos— que brindan cuidados y apoyo no remunerados a personas con problemas de salud, discapacidades o necesidades relacionadas con la edad.<br><br>A pesar de sus contribuciones esenciales, los cuidadores informales a menudo reciben poco reconocimiento o apoyo. La formalización del cuidado informal a través de marcos de empleo es un paso fundamental para mejorar la calidad de la atención, salvaguardar los derechos de los cuidadores y mejorar el bienestar tanto de los cuidadores como de las personas a las que apoyan. Sin embargo, el éxito de estas iniciativas depende de un enfoque equilibrado, basado en principios y derechos, que aborde múltiples y algunas veces necesidades conflictivas.<br><br>Basándose en un amplio diálogo, consultas, una evaluación exhaustiva de oportunidades y riesgos, y un análisis de los sistemas de empleo contractual existentes, Eurocarers ha identificado diez principios rectores esenciales para garantizar un trato justo para los cuidadores. Este documento de posición presenta estos principios para guiar el diseño y la implementación de sistemas de empleo contractual para cuidadores informales. Los principios buscan proteger los derechos y la dignidad de todas las partes involucradas, a la vez que promueven un sistema de cuidados justo, inclusivo y sostenible.
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