Risk factors for experiencing substance use-related employment stigma among emergency department patients at high risk of opioid overdose

Las personas que consumen drogas manifiestan reticencia a buscar empleo debido al estigma asociado a su consumo, el cual puede agravarse por otras formas de estigma. Se evaluaron los factores de riesgo del estigma laboral relacionado con el consumo de sustancias entre pacientes de urgencias que cons...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Welwean, R.
מחברים אחרים: et al
פורמט: ספר
שפה:ספרדית
אנגלית
נושאים:
גישה מקוונת:Enlace web
Path
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
תיאור
סיכום:Las personas que consumen drogas manifiestan reticencia a buscar empleo debido al estigma asociado a su consumo, el cual puede agravarse por otras formas de estigma. Se evaluaron los factores de riesgo del estigma laboral relacionado con el consumo de sustancias entre pacientes de urgencias que consumen drogas.<br><br>Este fue un estudio transversal realizado en pacientes de urgencias con alto riesgo de sobredosis de opioides en Rhode Island. Las variables de resultado fueron tres medidas auto-informadas del estigma laboral relacionado con el consumo de sustancias. Entre 648 participantes, el 25,8 % informó haber sido rechazado para un trabajo debido a su consumo de drogas actual o pasado; el 40,8 % no estuvo de acuerdo en que la mayoría de los empleadores contratarían a alguien tratado por consumo de drogas si estuviera cualificado; y el 77,7 % estuvo de acuerdo en que la mayoría de los empleadores descartarían a los solicitantes tratados por consumo de drogas en favor de otros.<br><br>El estigma laboral percibido relacionado con el consumo de sustancias fue común entre los pacientes de urgencias que consumen drogas, y los hombres y aquellos con antecedentes de falta de vivienda o tratamiento por adicción pueden verse particularmente afectados. Los empleadores pueden disminuir los daños de la estigmatización reconociendo a quienes luchan contra la adicción y modificando las prácticas de contratación para reducir el estigma.
ISSN:1477-7517