Developing supported job matches in public employment services: Toward a relational framework
Guardat en:
Dall, T., Developing supported job matches in public employment services: Toward a relational framework. International Journal of Social Welfare, vol. 35, n. 2, 2026, 13 p.
Ref.
610662
Localització:
SIIS Archivo (R.1182)
Palabras clave:
Trabajo, Búsqueda de empleo, Empleo con apoyo, Sector público, Exclusión social, Literatura científica, Dinamarca
Trabajo, Búsqueda de empleo, Empleo con apoyo, Sector público, Exclusión social, Literatura científica, Dinamarca
Resum:
La vinculación con empleadores, mediante la cual las personas desempleadas se conectan con empleadores locales para desarrollar sus habilidades laborales y su empleabilidad, ha recibido mayor atención en los servicios públicos de empleo para fomentar el empleo sostenible de personas con necesidades complejas. Este estudio explora empíricamente cómo se logran estos objetivos en la práctica profesional dentro de los servicios públicos de empleo y desarrolla un marco conceptual para comprender la búsqueda de empleo con apoyo como un proceso relacional y de desarrollo.<br><br>Analizando entrevistas cualitativas con 24 especialistas en empleo y 31 personas desempleadas que participaron en intervenciones de búsqueda de empleo con apoyo, se constata que la búsqueda de empleo es un proceso dinámico que involucra cuatro dimensiones interrelacionadas: funcional, basada en habilidades, social y basada en intereses. Los hallazgos contribuyen a una comprensión más matizada de los procesos involucrados en la búsqueda de empleo y tienen implicaciones prácticas para los responsables políticos y los especialistas en empleo que buscan fomentar el empleo sostenible de personas con necesidades complejas.
La vinculación con empleadores, mediante la cual las personas desempleadas se conectan con empleadores locales para desarrollar sus habilidades laborales y su empleabilidad, ha recibido mayor atención en los servicios públicos de empleo para fomentar el empleo sostenible de personas con necesidades complejas. Este estudio explora empíricamente cómo se logran estos objetivos en la práctica profesional dentro de los servicios públicos de empleo y desarrolla un marco conceptual para comprender la búsqueda de empleo con apoyo como un proceso relacional y de desarrollo.<br><br>Analizando entrevistas cualitativas con 24 especialistas en empleo y 31 personas desempleadas que participaron en intervenciones de búsqueda de empleo con apoyo, se constata que la búsqueda de empleo es un proceso dinámico que involucra cuatro dimensiones interrelacionadas: funcional, basada en habilidades, social y basada en intereses. Los hallazgos contribuyen a una comprensión más matizada de los procesos involucrados en la búsqueda de empleo y tienen implicaciones prácticas para los responsables políticos y los especialistas en empleo que buscan fomentar el empleo sostenible de personas con necesidades complejas.