Discapacidad sobrevenida y empleo: guía integral de aplicación de la Ley 2/2025
Saved in:
Álvarez, G., Discapacidad sobrevenida y empleo: guía integral de aplicación de la Ley 2/2025. Serie: Inclusión y diversidad n. 42, Madrid, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Ediciones Cinca, 2026, 147 p.
Ref.
610916
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Discapacidad adquirida, Accesibilidad, Inclusión laboral, Derechos, Barreras, Incapacidad, Derecho laboral, Sindicatos, Igualdad de oportunidades, Seguridad Social, Pensiones, Adaptación del medio, Condiciones de trabajo, Efectos, Relaciones laborales, Ley, Normativa, Recomendaciones, España
Discapacidad, Discapacidad adquirida, Accesibilidad, Inclusión laboral, Derechos, Barreras, Incapacidad, Derecho laboral, Sindicatos, Igualdad de oportunidades, Seguridad Social, Pensiones, Adaptación del medio, Condiciones de trabajo, Efectos, Relaciones laborales, Ley, Normativa, Recomendaciones, España
Abstract:
La obra analiza el impacto de la discapacidad sobrevenida en el empleo y explica las novedades introducidas por la Ley 2/2025, que sustituye el modelo tradicional centrado en la extinción del contrato por incapacidad permanente por otro orientado a la conservación del empleo. La guía estudia el concepto y las consecuencias laborales, económicas y psicosociales de la discapacidad sobrevenida, examina la regulación anterior y desarrolla los nuevos derechos de las personas trabajadoras, especialmente el derecho a solicitar la continuidad laboral mediante ajustes razonables, adaptación del puesto o reubicación. Además, aborda las obligaciones empresariales, los procedimientos aplicables, el papel de sindicatos y Administración laboral, los desafíos interpretativos de la reforma y la necesidad de avanzar en la compatibilidad entre trabajo y pensión de incapacidad permanente. Incluye también numerosos modelos y formularios prácticos para trabajadores y empresas.
La obra analiza el impacto de la discapacidad sobrevenida en el empleo y explica las novedades introducidas por la Ley 2/2025, que sustituye el modelo tradicional centrado en la extinción del contrato por incapacidad permanente por otro orientado a la conservación del empleo. La guía estudia el concepto y las consecuencias laborales, económicas y psicosociales de la discapacidad sobrevenida, examina la regulación anterior y desarrolla los nuevos derechos de las personas trabajadoras, especialmente el derecho a solicitar la continuidad laboral mediante ajustes razonables, adaptación del puesto o reubicación. Además, aborda las obligaciones empresariales, los procedimientos aplicables, el papel de sindicatos y Administración laboral, los desafíos interpretativos de la reforma y la necesidad de avanzar en la compatibilidad entre trabajo y pensión de incapacidad permanente. Incluye también numerosos modelos y formularios prácticos para trabajadores y empresas.
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