La aplicación del derecho a la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación al proceso de selección del consejo de administración de las sociedades cotizadas cuando no tienen equilibrio de género. Un análisis crítico de las críticas sobre su necesidad, obligatoriedad y constitucionalidad

El artículo analiza la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres, que transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2022/2381, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor equilibrio de género entre los administrad...

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Bibliographic Details

Main Author:	García, S.
Format:	Book
Language:	Spanish
Subjects:	Igualdad de género Igualdad de oportunidades Hombre Mujer Trabajo Entorno laboral Ley Análisis España Género y familia Documental
Online Access:	Enlace web Path
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