ONE STOP CAREER CENTERS: AN EMERGING CONCEPT FOR DELIVERING EMPLOYMENT SERVICES
Gespeichert in:
PERRY-VARNER, E., ONE STOP CAREER CENTERS: AN EMERGING CONCEPT FOR DELIVERING EMPLOYMENT SERVICES. JOURNAL OF VOCATIONAL REHABILITATION, Vol. 10, no. 1 (1998), p. 39-50.
Ref.
68316
Standort:
SIIS R.5052(M)
Palabras clave:
Centros de recursos, Descentralización, Discapacidad, Discriminación, Formación profesional, Inclusión laboral, Servicios de empleo, EE.UU.
Centros de recursos, Descentralización, Discapacidad, Discriminación, Formación profesional, Inclusión laboral, Servicios de empleo, EE.UU.
Abstract:
Los denominados One Stop Career Centers (que podrían traducirse como Centros de Atención Integrales) ofrecen en un solo lugar una amplio abanico de ofertas referidas a programas de empleo y de formación, dirigidas tanto a las personas que buscan empleo como a las que quieren cubrir un puesto de trabajo. El objetivo de estos centros es el de ofrecer a cada usuario el servicio específico que precisa y el de evitar que tenga que desplazarse a distintos lugares para recibir distintos servicios. Entre sus inconvenientes, destaca el referido a quién y cómo ha de controlar estos centros.
Los denominados One Stop Career Centers (que podrían traducirse como Centros de Atención Integrales) ofrecen en un solo lugar una amplio abanico de ofertas referidas a programas de empleo y de formación, dirigidas tanto a las personas que buscan empleo como a las que quieren cubrir un puesto de trabajo. El objetivo de estos centros es el de ofrecer a cada usuario el servicio específico que precisa y el de evitar que tenga que desplazarse a distintos lugares para recibir distintos servicios. Entre sus inconvenientes, destaca el referido a quién y cómo ha de controlar estos centros.
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