BURNOUT EN DROGODEPENDENCIAS. ESTUDIO EN LOS PROFESIONALES DE PROYECTO HOMBRE
Tallennettuna:
PEÑA, J.I., BURNOUT EN DROGODEPENDENCIAS. ESTUDIO EN LOS PROFESIONALES DE PROYECTO HOMBRE. PROYECTO HOMBRE, no. 27 (1998), p. 8-12.
Ref.
71285
Sijainti:
DFB R.956
Palabras clave:
Atención, Comunidades terapéuticas, Drogodependencias, Entorno laboral, Estrés, Investigación, Perfil profesional, Personal, Resultados, Síndrome del quemado
Atención, Comunidades terapéuticas, Drogodependencias, Entorno laboral, Estrés, Investigación, Perfil profesional, Personal, Resultados, Síndrome del quemado
Abstrakti:
El síndrome de estrés laboral, conocido por burnout, afecta sobre todo a los profesionales que trabajan directamente con personas con las que mantienen una relación de ayuda y comparten con ellas situaciones vitales emocionalmente fuertes. El estudio que ofrecemos es el primero que se ha presentado sobre este síndrome en profesionales que trabajan en drogodependencias. De su resultado se podrá extraer una serie de propuestas que sirvan, simultáneamente, de medidas preventivas y terapéuticas.
El síndrome de estrés laboral, conocido por burnout, afecta sobre todo a los profesionales que trabajan directamente con personas con las que mantienen una relación de ayuda y comparten con ellas situaciones vitales emocionalmente fuertes. El estudio que ofrecemos es el primero que se ha presentado sobre este síndrome en profesionales que trabajan en drogodependencias. De su resultado se podrá extraer una serie de propuestas que sirvan, simultáneamente, de medidas preventivas y terapéuticas.
Samankaltaisia teoksia: BURNOUT EN DROGODEPENDENCIAS. ESTUDIO EN LOS PROFESIONALES DE PROYECTO HOMBRE
- BURNOUT EN PROFESIONALES DE ENFERMERIA DE CENTROS HOSPITALARIOS
- ESTUDIO DEL BURNOUT EN PROFESIONALES DE DROGODEPENDENCIAS
- BURNOUT EN ENFERMERIA:UN ESTUDIO COMPARATIVO ESPAÑA-HOLANDA
- WORK LOAD AND BURNOUT: CAN SOCIAL SUPPORT AND PERCEIVED ACCOMPLISHMENT HELP?
- HOW SUPERVISION AND ROLE STRESS IN SOCIAL WORK AFFECT BURNOUT
- STAFF BURNOUT:JOB STRESS IN THE HUMAN SERVICES