MERCADO DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS DE VALORIZACION
Saved in:
BRUNET, I., MORELL, A., MERCADO DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS DE VALORIZACION. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 82 (1998), p. 37-71.
Ref.
72732
位置:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Concepto, Control, Cualificación, Mercado de trabajo, Planificación, Teoría, Trabajo
Concepto, Control, Cualificación, Mercado de trabajo, Planificación, Teoría, Trabajo
Abstract:
La tesis que mantiene este artículo es que un elemento para el análisis sociológico del mercado de trabajo es la subjetividad de los agentes de las relaciones laborales, tanto de los agentes de control -empresariado- como de los agentes controlados -asalariados-. Comprender la construcción social de los agentes de las prácticas es un requisito imprescindible para analizar las estrategias de los agentes de las relaciones laborales. Se trata de evidenciar que las nuevas configuraciones del mundo de la empresa y del trabajo no están dadas, sino que dependen de la interacción de los agentes en un campo estratégico.
La tesis que mantiene este artículo es que un elemento para el análisis sociológico del mercado de trabajo es la subjetividad de los agentes de las relaciones laborales, tanto de los agentes de control -empresariado- como de los agentes controlados -asalariados-. Comprender la construcción social de los agentes de las prácticas es un requisito imprescindible para analizar las estrategias de los agentes de las relaciones laborales. Se trata de evidenciar que las nuevas configuraciones del mundo de la empresa y del trabajo no están dadas, sino que dependen de la interacción de los agentes en un campo estratégico.
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