TENDENCIAS DE LAS MUJERES EN SU DESARROLLO PROFESIONAL
Furkejuvvon:
SANCHEZ-APELLANIZ, M., TENDENCIAS DE LAS MUJERES EN SU DESARROLLO PROFESIONAL. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 85 (1999), p. 67-83.
Ref.
78816
Sajádat:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Actitudes sociales, Barreras, Datos estadísticos, Derecho laboral, Desempleo, Efectos, Evolución, Género, Imagen, Inclusión laboral, Mujer, Perfil profesional, Rol social, Tendencias, España
Actitudes sociales, Barreras, Datos estadísticos, Derecho laboral, Desempleo, Efectos, Evolución, Género, Imagen, Inclusión laboral, Mujer, Perfil profesional, Rol social, Tendencias, España
Abstrákta:
En este trabajo se analiza la tendencia cada vez más consolidada de creación de empresas por parte de las mujeres; tendencia que constituye una alternativa de desarrollo de carrera más acorde con los modelos actualmente vigentes, y que proporciona una vía de sostenimiento en un mercado de trabajo que aún se ve influido por los clásicos estereotipos de género. Los hándicaps particulares a los que se enfrentan las mujeres, relacionados sobre todo con su movilidad vertical y con su doble rol de madre y profesional, parecen estar propiciando esta tendencia. Tendencia que puede originar un cambio cultural en el mercado de trabajo siempre y cuando se plantee bajo la óptica de "actividad económica". Los resultados obtenidos por esta vía pueden mejorar tanto la imagen de la mujer empresaria como la imagen de la mujer como potencial directiva.
En este trabajo se analiza la tendencia cada vez más consolidada de creación de empresas por parte de las mujeres; tendencia que constituye una alternativa de desarrollo de carrera más acorde con los modelos actualmente vigentes, y que proporciona una vía de sostenimiento en un mercado de trabajo que aún se ve influido por los clásicos estereotipos de género. Los hándicaps particulares a los que se enfrentan las mujeres, relacionados sobre todo con su movilidad vertical y con su doble rol de madre y profesional, parecen estar propiciando esta tendencia. Tendencia que puede originar un cambio cultural en el mercado de trabajo siempre y cuando se plantee bajo la óptica de "actividad económica". Los resultados obtenidos por esta vía pueden mejorar tanto la imagen de la mujer empresaria como la imagen de la mujer como potencial directiva.
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