ADMINISTRACION LABORAL Y MINISTERIOS DE TRABAJO EN EL SIGLO XX1
Αποθηκεύτηκε σε:
CORTAZAR, R., ET AL., ADMINISTRACION LABORAL Y MINISTERIOS DE TRABAJO EN EL SIGLO XX1. GINEBRA, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 1997, 197 p.
Ref.
82516
Τοποθεσία:
SIIS 81.86 G1d.307
Palabras clave:
Derecho laboral, Evolución, Funciones, Ministerios, Política de empleo, Trabajo, Latinoamérica
Derecho laboral, Evolución, Funciones, Ministerios, Política de empleo, Trabajo, Latinoamérica
Περίληψη:
En los últimos años no es infrecuente escuchar a algunos dirigentes políticos y gremiales preguntarse si los Ministerios de Trabajo siguen siendo necesarios. La razón de ello es que las profundas transformaciones económicas que se están produciendo llevan a una redefinición del papel del Estado en muchos campos, incluido el laboral. si la regulación de la economía y de las relaciones laborales es ahora responsabilidad más del mercado y menos del estado, ¿para qué se necesitan Ministerios que como el de Trabajo han desempeñado siempre un rol regulador? Sin embargo, aun cuando es evidente que estas transformaciones existen y que ellas traen como consecuencia una redefinición del papel del Estado, ello no parece llevar a la conclusión de que es Estado interviene menos sino, más bien, de que esa intervención es ahora diferente. El Estado ha pasado de ser causa inmediata del desarrollo- económico y social- a causa inmediata. Es decir, se trata de una intervención pública orientada a garantizar que los agentes económicos y los actores sociales regulen el funcionamiento de los diferentes mercados. En este marco, el nuevo rol del Estado no vacía de contenido a la Administración Laboral y a los Ministerios de Trabajo, sino que más bien hace que nuevos contenidos y funciones sustituyan a aquellos otros uqe devienen en obsoletos o que son transferidos a la responsabilidad de los propios actores sociales
En los últimos años no es infrecuente escuchar a algunos dirigentes políticos y gremiales preguntarse si los Ministerios de Trabajo siguen siendo necesarios. La razón de ello es que las profundas transformaciones económicas que se están produciendo llevan a una redefinición del papel del Estado en muchos campos, incluido el laboral. si la regulación de la economía y de las relaciones laborales es ahora responsabilidad más del mercado y menos del estado, ¿para qué se necesitan Ministerios que como el de Trabajo han desempeñado siempre un rol regulador? Sin embargo, aun cuando es evidente que estas transformaciones existen y que ellas traen como consecuencia una redefinición del papel del Estado, ello no parece llevar a la conclusión de que es Estado interviene menos sino, más bien, de que esa intervención es ahora diferente. El Estado ha pasado de ser causa inmediata del desarrollo- económico y social- a causa inmediata. Es decir, se trata de una intervención pública orientada a garantizar que los agentes económicos y los actores sociales regulen el funcionamiento de los diferentes mercados. En este marco, el nuevo rol del Estado no vacía de contenido a la Administración Laboral y a los Ministerios de Trabajo, sino que más bien hace que nuevos contenidos y funciones sustituyan a aquellos otros uqe devienen en obsoletos o que son transferidos a la responsabilidad de los propios actores sociales
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