EL PERMISO PARENTAL ACTUAL COMO INSTRUMENTO DE RETENCION EN ERICSSON
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EL PERMISO PARENTAL ACTUAL COMO INSTRUMENTO DE RETENCION EN ERICSSON. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 68 (2000), p. 15-21.
Ref.
99330
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Efectos, Empresa, Experiencias, Hijos, Hombre, Permiso de maternidad, Sector privado, Suecia
Ayudas a la familia, Efectos, Empresa, Experiencias, Hijos, Hombre, Permiso de maternidad, Sector privado, Suecia
Abstract:
Un nuevo sistema de permiso parental en la multinacional de telecomunicaciones Ericsson esta teniendo un impacto importante entre los trabajadores. La empresa cree que este sistema, que complementa la ya generosa normativa estatal, ayudará a contratar y retener a los especialistas con elevados ingresos en un enrarecido mercado laboral
Un nuevo sistema de permiso parental en la multinacional de telecomunicaciones Ericsson esta teniendo un impacto importante entre los trabajadores. La empresa cree que este sistema, que complementa la ya generosa normativa estatal, ayudará a contratar y retener a los especialistas con elevados ingresos en un enrarecido mercado laboral