LA DISCRIMINACION LABORAL POR RAZONES DE EDAD DE LOS TRABAJADORES MAJORES DE LA UNION EUROPEA.EN:JORNADAS SOBRE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS MAYORES
Uloženo v:
LEESON, G., LA DISCRIMINACION LABORAL POR RAZONES DE EDAD DE LOS TRABAJADORES MAJORES DE LA UNION EUROPEA.EN:JORNADAS SOBRE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS MAYORES. [s.l.], [s.n.], 1995, 11 p.
Ref.
99635
Umístění:
DFA 13.16 LG
Palabras clave:
Concepto, Desempleo, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Jubilación anticipada, Pensiones, Personas mayores, Prejubilación, Unión Europea
Concepto, Desempleo, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Jubilación anticipada, Pensiones, Personas mayores, Prejubilación, Unión Europea
Podobné jednotky: LA DISCRIMINACION LABORAL POR RAZONES DE EDAD DE LOS TRABAJADORES MAJORES DE LA UNION EUROPEA.EN:JORNADAS SOBRE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS MAYORES
- LA DISCRIMINACION LABORAL POR RAZONES DE EDAD DE LOS TRABAJADORES MAJORES DE LA UNION EUROPEA
- La discriminación por razón de edad en la jubilación forzosa; el caso Palacios de la Villa
- RELACIONES LABORALES Y ENVEJECIMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO: UN ANALISIS DE LAS MEDIDAS PARA COMBATIR LA DISCRIMINACION POR EDAD EN EL EMPLEO
- PROFILING PLANS FOR RETIREMENT
- LE RETOUR A LA MAISON DES PRERETRAITES ET JEUNES RETRAITES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
- LA EUROPA DE LA EXPERIENCIA. I CONGRESO EUROPEO DE MAYORES. VALENCIA, 21-23 FEBRERO 2004