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SOBRE LA EXPERIENCIA CON EL PRACTICUM "PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS"EN LA UNIVERSIDAD JAUME I

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VARIOS AUTORES, SOBRE LA EXPERIENCIA CON EL PRACTICUM "PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS"EN LA UNIVERSIDAD JAUME I. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, Vol. 15, no. 3 (1999), p. 419-438.
Ref. 99912
Lokacija: DFA R.38
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Palabras clave:
Psicología, Recursos humanos, Trabajo
Sažetak:
La constante transformacion del mundo laboral y la aparicion de nuevas formas de trabajo,estan produciendo cambios en el rol profesional del psicologo una formacion adaptada a las nuevas exigencias del mundo laboral,es un reto que se plantean las universidades actuales y para ello se diseñan planes de estudios con un importante contenido práctico. El objetivo de este trabajo es realizar un analisis descriptivo del practicum de Psicologia de Trabajo y los Recursos Humanos de la Universitat Jaume I y presentar datos referidos a su evaliacion desde su implantacion en 1992. Ademas de ofrecer documentacion para su posible implantacion,desarrollo y evaluacion de un practicum.En este sentido se expone material documental referido a la gestion y organizacion del practicum, asi como datos referidos a las tareas mas importantes desempeñadas por los estudiantes en las organizaciones de acogida.A partir de un grupo de empresas publicas y privadas,tanto de produccion como de servicios,se han determinado dos grupos de organizaciones,las dedicadas a la gestion de empleo y las de produccion de bienes de consumo.Los resultados muestran como areas de mayor dedicacion de los estudiantes la seleccion de personal,las tareas administrativas y la formacion,sin mostrar grandes diferencias entre tipos de empresas.

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