APROBADA LA NUEVA LEY ANTIDISCRIMINACION
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APROBADA LA NUEVA LEY ANTIDISCRIMINACION. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 83 (2002), p. 33-36.
Ref.
110720
配架場所:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Discriminación, Edad, Entorno laboral, Innovaciones, Normativa, Sexualidad, Francia
Discriminación, Edad, Entorno laboral, Innovaciones, Normativa, Sexualidad, Francia
抄録:
La discriminación ya estaba prohibida en la legislación francesa por una serie de motivos: origen étnico, sexo, estilo de vida, situación familiar, raza, opciones políticas, actividad sindical, religión, salud o discapacidad. La nueva ley introduce una claúsula que hace referencia a la discriminación directa o indirecta, añadiendo los siguientes supuestos: orieentación sexual, edad (en ciertos casos), apariencia física y nombre (o apellido).
La discriminación ya estaba prohibida en la legislación francesa por una serie de motivos: origen étnico, sexo, estilo de vida, situación familiar, raza, opciones políticas, actividad sindical, religión, salud o discapacidad. La nueva ley introduce una claúsula que hace referencia a la discriminación directa o indirecta, añadiendo los siguientes supuestos: orieentación sexual, edad (en ciertos casos), apariencia física y nombre (o apellido).
| 要約: | La discriminación ya estaba prohibida en la legislación francesa por una serie de motivos: origen étnico, sexo, estilo de vida, situación familiar, raza, opciones políticas, actividad sindical, religión, salud o discapacidad. La nueva ley introduce una claúsula que hace referencia a la discriminación directa o indirecta, añadiendo los siguientes supuestos: orieentación sexual, edad (en ciertos casos), apariencia física y nombre (o apellido). |
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