35 HORAS: DISPARIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
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35 HORAS: DISPARIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 83 (2002), p. 53-59.
Ref.
110721
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Crítica, Discriminación, Género, Jornada laboral, Mujer, Promoción de empleo, Reparto de empleo, Francia
Crítica, Discriminación, Género, Jornada laboral, Mujer, Promoción de empleo, Reparto de empleo, Francia
Abstract:
La reducción de tiempo de trabajo no tiene idénticas consecuencias para todos los asalariados. el análisis de disparidades según el sexo parece demostrar que la política practicada ha acompañado e incluso reforzado las desigualdades ya existentes.
La reducción de tiempo de trabajo no tiene idénticas consecuencias para todos los asalariados. el análisis de disparidades según el sexo parece demostrar que la política practicada ha acompañado e incluso reforzado las desigualdades ya existentes.
| Summary: | La reducción de tiempo de trabajo no tiene idénticas consecuencias para todos los asalariados. el análisis de disparidades según el sexo parece demostrar que la política practicada ha acompañado e incluso reforzado las desigualdades ya existentes. |
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