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URIARTE, K., GESTION HUMANA A MEDIDA DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. SAN SEBASTIAN, GOBIERNO VASCO, FEDERACION DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE EUSKADI, 1993, 396 p.
Ref. 111737
Location: DFA 91.67

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Keywords:
Cooperativas, Organización y gestión, Recomendaciones, Red de servicios, Trabajo

Abstract:
Cualquier empresa se plantea cuestiones productivo-económicas y cuestiones humanas, así como su mutua armonización. Este planteamiento es más radical en las Cooperativas de Trabajo Asociado en razón de su intencionalidad humana más intensa. Cabe encarar los aspectos humanos de la cooperativa partiendo de unas situaciones previsibles de tensión y proponiendo soluciones oportunas. Este enfoque tiene carácter práctico, pero corre el riesgo de presentar una visión parcial de la cooperativa y dar recetas en lugar de verdaderas soluciones. El autor ha adoptado un enfoque distinto y global. Basándose en las corrientes de la Psicología de la Organización y la Gestión neo-contingente ha preferido presentar sucesivamente los módulos de la cultura, la planificación estratégica y las programaciones departamentales, la estructura organizativa primaria y secundaria, la dirección y el control; e irlos concateneando unos con otros hasta constituir el entramado de una gestión global.