CONTRATAS, CESION ILEGAL DE TRABAJADORES Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Saved in:
MARTINEZ , J.L., CONTRATAS, CESION ILEGAL DE TRABAJADORES Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 38 (2002), p. 229-239.
Ref.
116036
Location:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Contratos, Cooperativas, Derecho laboral, Normativa, Trabajo, España
Contratos, Cooperativas, Derecho laboral, Normativa, Trabajo, España
Abstract:
Partiendo del fenómeno de la descentralización productiva y su creciente expansión, el presente estudio analiza la conexión entre tres figuras descentralizadoras: la contrata, la cesión ilegal de mano de obra y la cooperativa de trabajo asociado. Tras hacer referencia al perfil difuso que la figura de la contrata tiene en nuestro Ordenamiento, y tras señalar el criterio jurisprudencial arbitrado para apreciar la ilegalidad de la cesión de mano de obra, el estudio se centra en la naturaleza del vínculo jurídico entre cooperativa de trabajo asociado y socio trabajador de la que se deduce la inaplicabilidad del art.43 ET y la aplicabilidad, en caso de fraude, del art.6.4 del Código Civil; más que de cesión ilegal de mano de obra se trataría de un supuesto de contrato de trabajo entre el empresario principal y el (falso) socio-trabajador.
Partiendo del fenómeno de la descentralización productiva y su creciente expansión, el presente estudio analiza la conexión entre tres figuras descentralizadoras: la contrata, la cesión ilegal de mano de obra y la cooperativa de trabajo asociado. Tras hacer referencia al perfil difuso que la figura de la contrata tiene en nuestro Ordenamiento, y tras señalar el criterio jurisprudencial arbitrado para apreciar la ilegalidad de la cesión de mano de obra, el estudio se centra en la naturaleza del vínculo jurídico entre cooperativa de trabajo asociado y socio trabajador de la que se deduce la inaplicabilidad del art.43 ET y la aplicabilidad, en caso de fraude, del art.6.4 del Código Civil; más que de cesión ilegal de mano de obra se trataría de un supuesto de contrato de trabajo entre el empresario principal y el (falso) socio-trabajador.