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IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EUROPA (PARTE I). BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL , no. 86 (2002), p. 33-46
Ref. 113902
Location: R.1304

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Keywords:
Crítica, Discriminación, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Mujer, Normativa, Salario, Salario mínimo, Panorama internacional, Unión Europea

Abstract:
Todavía existen diferencias salariales significativas entre hombres y mujeres en toda la UE y Noruega. Esta brecha salarial es de gran preocupación para los encargados de hacer políticas y para las propias mujeres, tanto a escala nacional como europea. La cuestión es especialmente relevante en la actualidad, especialmente a la luz de la estrategia europea de empleo de la UE y su objetivo de la igualdad de oportunidades. El presente estudio comparado revisa: los avances generales en la brecha salarial en la UE y Noruega; las medidas legales para combatir la discriminación salarial contra las mujeres y la mejora de sus condiciones salariales; la relación entre la cuestión de la igualdad salarial y la negociación colectiva; la postura adoptada por los agentes sociales; y la cuestión de la igualdad salarial en los Planes de Acción sobre el Empleo de cada uno de los Estados miembros de la UE.