THE IMPACT OF CHILDREN ON WOMEN'S LABOR SUPPLY IN EUROPE. A REASSESSMENT OF THE ROLE OF INSTITUTIONS
Por regla general, la maternidad aleja a las mujeres del mercado de trabajo, bien acortando su jornada laboral, bien empujándolas a abandonar temporal o definitivamente sus empleos. La medida en que las madres se alejan del mercado laboral, sin embargo, no es la misma en todos los países: mientras,...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | スペイン語 英語 |
| 出版事項: |
COLCHESTER
EUROPEAN PANEL ANALYSIS GROUP
2003
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| シリーズ: | EPAG WORKING PAPER
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Path Enlace web |
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| 要約: | Por regla general, la maternidad aleja a las mujeres del mercado de trabajo, bien acortando su jornada laboral, bien empujándolas a abandonar temporal o definitivamente sus empleos. La medida en que las madres se alejan del mercado laboral, sin embargo, no es la misma en todos los países: mientras, por ejemplo, en el Reino Unido las mujeres con hijos trabajan de media 24 horas menos a la semana que quienes no los tienen, en Dinamarca la diferencia es sólo de cinco horas. Se ha tendido a pensar que estas diferencias vienen dadas por las características institucionales de los diversos países y, más concretamente, por la mayor o menor pujanza de sus respectivos Estados de Bienestar. Este estudio pone de manifiesto, sin embargo, que la capacidad de las políticas sociales para acercar –o alejar– a las madres del mercado laboral no es tan grande como se pensaba y que otros factores económicos y socioculturales influyen en la misma o en mayor medida. |
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| 物理的記述: | 38 p. |